合飞律师

他们不会被驱逐。国企普通员工不是公职人员。如果公职人员被判处两个月拘留，他将被开除公职。但作为一名普通劳动者，公司有权在被判刑后单方面开除员工。至于是否开除员工，公司会自行决定。 构成犯罪判处拘役两个月国企单位一定开除吗? 构成犯罪判处拘役两个月，单位不一定开除员工，但单位有开除员工的权利。...

1.分公司依法登记注册并取得营业执照的，有工作权。作为“用人单位”，可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册，未取得营业执照的，不具有劳动权，不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司授权与劳动者签订劳动合同(3354)，即“用人单位”是总公司，而不是分公司。 分公司能签劳动合...

1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。2、劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意，应当通过双方协商一致才能进行。3、不得违反法律、法规的强制性规定。4、劳动合同双方当事人经协商后，对劳动合同中的约定变更劳动合同的书面协议，任何口头形式达成的变...

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与用人单位变更名称影响劳动合同的履行吗,劳动合同变更的情形有哪些相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。 用人单位变更名称影响劳动合同的履行吗 用人单位的名称变更是不会...

在如今的职场中，问题备受关注。这不仅关系到员工的权益保障，也影响着企业的正常运营。那么，劳动变更究竟采用什么形式呢？相信您也对此充满好奇，接下来就让我们一同深入探讨。 一、劳动合同变更的形式 劳动合同变更主要采用。根据相关法律法规的规定，变更劳动合同应当采用书面形式，以明确双方的权利和义务。这有...

在当今竞争激烈的商业环境中，公司搬迁是一种常见的现象。但这一变动可能会给员工带来不少疑问和担忧，尤其是关于劳动的处理。接下来，让我们深入探讨这个问题。 一、公司搬迁至新公司劳动合同如何处理 当公司搬迁至新地点时，劳动合同的处理需要综合考虑多种因素。要看搬迁的距离。如果搬迁距离较近，未对员工的工作...

在当今的职场中，劳动与企业的搬迁是一个备受关注的问题，因为这关系到劳动者的切身利益。那么，一般劳动合同搬厂怎么赔呢？这是一个需要我们深入探讨的重要话题。 一、一般劳动合同搬厂的问题 劳动合同搬厂的赔偿情况较为复杂，需要综合多方面因素来判断。如果工厂搬迁的距离较近，未对劳动者的工作和生活造成重大影...

在劳动中，协商一致这一原则具有十分重要的地位。它关乎着劳动者和用人单位之间权利与义务的平衡，对于保障双方的起着关键作用。那么，协商一致是劳动的多少条呢？接下来让我们一同深入探究。 一、协商一致在劳动合同中的条款 协商一致原则主要体现在《中华人民共和国》的第三条：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平...

在当今的职场环境中，劳动变更是一个非常重要的法律文件，它关系到劳动者和用人单位双方的权益。当工作中的一些情况发生变化时，比如工作岗位、薪资待遇、工作地点等，就可能需要签订劳动合同变更协议。那么，这个协议的内容究竟该怎么填呢？相信这是很多人都关心的问题，接下来就让我们一起深入探讨。 一、劳动合同变更...