合飞律师

一、劳动合同中的工资可以变更吗 1、劳动合同一旦签订不允许随意更改，而工资属于劳动合同的必备条款，自然不能随意更改。随意更改属于违法的行为。但是当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。 2、法律依据： 根据《中华人民共和国》第三十...

一、只要签订了劳动合同,就一定要绝对遵守吗 1、不是只要签订了劳动合同，就一定要遵守。 2、劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则签订的当然要遵守，但如果用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，以及违反法律、行政法规强制性规定等无效劳动合同，不需要遵守。 2、劳动合同部分无效，不影响其他部...

一、劳动合同条件不包括什么方面 1、劳动合同变更的原则不包括用人单位利益至上原则。签订劳动合同的原则：公平原则;合法原则;平等自愿原则;协商一致原则;诚实信用原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系...

一、劳动合同履行地变更条件是什么 1.变更劳动合同履行地条件是：双方必须协商一致，并且用书面形式约定清楚。如用人单位没有履行协商一致、采用书面形式这一程序就变更履行地，给给劳动者带来了影响，劳动者可以解除劳动合同，并可要求经济补偿。 2.法律依据： 《中华人民共和国》第三十五条 。用人单位与劳...

一、有效劳动合同一般是如何认定的 1、如果劳动合同具备下列条件的，可认定为有效：行为人具有相应的行为能力，劳动者年满十六周岁；意思表示真实，不得强迫、欺诈、乘人之危；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 2、法律依据： 《中华人民共和国》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为...

一、劳动合同公司主体变更协议怎么写的? 劳动合同主体变更协议书 甲方： 法定代表人： 委托代理人： 乙方： 证件类型： 证件号码： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对年 月 日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议： 一、劳动合同变更内容： 二、本协议签订...

一、没签劳动合同但写了辞职书能赔偿 1、没签劳动合同，泄露辞职的，不能获得经济补偿或者，但用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应当支付双倍工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个...

一、超市营业员劳动合同必须备案才会生效吗 1、超市营业员劳动合同不备案也会生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。劳动合同是用来明确双方权利和义务的协议，依法成立的劳动合同自双方当事人签字、盖章时劳动合同成立生效。 2、法律依据： 《中华人民共和国》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...

一、档案里的丢失怎么办 依照现行法规的要求，在档案中若缺少了与原任职单位签订的劳动合同，那么新的用人单位便可能无法接纳您。 此时，您需要前往原单位进行劳动合同的补充签署，或者由其开具相应的证明文件。 这是因为，劳动合同作为一种具有法律效力的文件，通常由单位和员工分别持有一份。 而在劳动者的档...

一、外面写的是，内容确是外包，算违法吗 在法律层面上，劳务外包合同属于合法范畴，您可安心签署。 将原本的劳动合同变更为劳务派遣形式，往往是许多企业采取的一种策略，旨在规避与其员工签订无固定期限劳动合同的风险以及减轻用人负担，此乃一种降低用人责任的方法。 值得注意的是，若用人单位欲与雇员解除原有...