一、签订了兼职劳动合同，可以不去 在签署了兼职劳动合同之后，如果您决定放弃这份工作机会，那么您是可以如此操作的，但是这样做可能会涉及到违约行为。 假设兼职劳动合同中包含了相关的违约责任条款，并且您选择了不再赴约的话，那么您就必须要按照该合同中的约定来承担起相应的违约责任了。 虽然兼职工作形式属...

一、拖欠工资没有签劳动合同如何起诉 当遭遇被拖欠薪资并且未签署劳动合同时，作为劳动者，您首先需要妥善保管所有相关证据材料，例如工作记录、同事的证言等等。 接下来，您可以选择向劳动监察机构进行投诉或者径直提出劳动仲裁申请，以期追回您应得的欠付薪资以及相应的赔偿费。 若对委员会做出的裁决结果并不满...

一、劳动合同生效时间是怎样的 劳动合同的生效，须得双方当事人达成共识，且双方均在合同文本上清楚签署或印章加盖。 为此，生效劳动合同应由雇主和受雇员分别保存持有，并需依合同条款严格贯彻执行。 一旦合同签订日确定，其立即产生法律效应。 根据相关规定，自雇佣之日起，雇主即与受雇员工确立了，这也是员...

一、劳动合同签不满一年辞退怎么办，法律的规定是什么 凡在签署劳动合同尚不足一年即遭解雇者，如属非过失性解除的情况，当事人有权利要求用人单位依据个人在该单位工作之年限，按每满一年支付一个月的基本工资为标准给予经济补偿;若属于违法解雇的范畴，当事人则可根据额的两倍向公司提出赔偿申诉。 首先，如用人单...

一、一般工伤骨折赔付多少没有劳动合同 未签订劳动合同但存在事实劳动关系时，发生工伤骨折，赔付金额需综合多方面因素确定。首先要进行，然后劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔付通常包括医疗费、住院伙食补助费、护理费等。若构成伤残，还涉及一次性伤残补助金。一次性伤残补助金标准根据伤残等级有所不同，例如十级伤残...

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一、劳动合同法关于辞职的规定 咱们说的《劳动合同法》里面有提到，你作为一名工人，你是有权利提出辞职的，不过得提前跟雇主说一声！30天前必须提交书面申请给你的老板。 但是，在有些特殊情况下，比如你还在试用期里或者你的老板做了什么特别过分的事情，那你就可以马上走人啦！而且不用找任何借口，也不用经过老...

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一、医疗期间未签劳动合同如何赔偿 在医疗期间，要是没有签劳动合同，劳动者就可以让单位给双薪差额当赔偿。这赔偿得从用工那天开始算，要是超过一个月但不满一年，单位得每个月都给两倍工资。而且，劳动者在医疗期间的工资待遇不能低于当地标准的80%，还要有相应的医疗期保护，这样才能保护他们的合法权益不被侵犯。...

一、劳动合同签名页后面写什么 劳动合同末尾应包括五项主要内容： 1.附则，如竞业禁止、保密协议等。 2.附件列表，列明所有相关附件及其数量。 3.签署日期，明确签署时间。 4.声明条款，保证信息真实性以及对合同内容的理解。 5.其他必要条款，如法律规定或双方协商决定的事项...