普法百科第56138页 - 合飞律师

当前位置：首页 > 普法百科

服务员没有做到劳动合同期限可以辞职吗

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、服务员没有做到劳动合同期限可以辞职吗服务员在劳动合同期限内通常是可以辞职的，具体分为以下几种情况：（一）与用人单位协商一致。服务员可与用人单位进行沟通，若双方就辞职事宜达成一致意见，可。（二）提前通知用人单位。若不存在法定特殊情形，服务员提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...

劳动合同没有到期能不能辞职

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科4

一、劳动合同没有到期能不能辞职劳动合同未到期，劳动者是可以辞职的，具体分以下几种情况：（一）与用人单位协商一致辞职。劳动者与用人单位协商，若用人单位同意，双方可，这是一种较为理想的方式，能避免许多纠纷。（二）提前通知辞职。若用人单位不同意协商解除，劳动者可依据法律规定提前通知用人单位解除...

劳动合同未到期员工离职可以不支付工资吗

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、劳动合同未到期员工离职可以不支付工资吗劳动合同未到期员工离职，用人单位一般不可以不支付工资。具体分析如下：（一）从法律规定看，《》和《》等相关明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。员工只要提供了正常的劳动，就有权利获得相应的工资报酬，不论其离职原...

没签劳动合同怎么离职不影响赔偿

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科2

一、没签劳动合同怎么离职不影响赔偿若未签订劳动合同，想离职且不影响赔偿，可参考以下做法：（一）收集相关证据。如工资支付记录，包括银行转账明细、工资条；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录，可通过打卡记录、同事证言等体现；以及工作过程中的相关文件、资料等，用以证实劳动关系及工作时长。...

多年不签劳动合同还能仲裁吗

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、多年不签劳动合同还能仲裁吗可以申请仲裁，但需注意仲裁时效问题。一方面，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立。所以，即使多年未签劳...

劳动合同和劳务合同哪个好

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、劳动合同和劳务合同哪个好劳动合同与劳务合同各有特点，不能简单评判哪个更好，需根据具体情况分析。从劳动关系角度看，劳动合同确立的是劳动关系。劳动者是用人单位的成员，受用人单位管理，享受各项劳动权益。例如，用人单位需为劳动者缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、和等。在劳动过程中，劳动者患病、...

没签劳动合同经济补偿金有哪些内容

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、没签劳动合同经济补偿金有哪些内容在未签订劳动合同的情况下，涉及的经济补偿金相关内容主要如下：（一）双倍工资差额。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这双倍工资差额部分实质是对用人单位未依法签订劳动合同的一种惩罚性补偿，计算基...

没有签劳动合同离职后工资多久必须结算

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科4

一、没有签劳动合同离职后工资多久必须结算在未签订劳动合同的情况下，员工离职后工资的结算时间有相关规定和通常做法。（一）根据我国《工资支付暂行规定》，双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，一般而言，员工离职当天，用人单位就应当结清工资。...

未续签劳动合同双倍工资如何计算个税

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、未续签劳动合同双倍工资如何计算个税未续签劳动合同双倍工资计算个税，需明确其性质及相关计算规则。双倍工资中，一倍工资是劳动者正常提供劳动应得的劳动报酬，应按照工资、薪金所得计算缴纳。这部分纳入当月工资总额，依照规定的累计预扣法进行计算。即先将当月工资薪金所得累计收入，减除累计免税收入、累计...

未签订劳动合同离职工资怎么办

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科4

一、未签订劳动合同离职工资怎么办在未签订劳动合同的情况下离职，劳动者有权依法获得应得的工资。具体处理方式如下：（一）与用人单位协商。劳动者可主动与用人单位沟通，明确提出支付工资的要求，通过友好协商解决问题。这是较为便捷的方式，若协商成功，可快速拿到工资。（二）收集证据申请劳动仲裁。若协商...

首页上页 56134 56135 56136 56137 56138 56139 56140 56141 56142 56143 下页尾页