法律解析：

工亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准因地区等因素而有所不同。

工亡是对因工死亡职工的亲属给予的经济补偿和抚慰。以下是对工亡赔偿标准的具体说明。

丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这笔费用用于支付死者丧葬事宜的相关开支。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。这是工亡赔偿中的重要部分。

需要注意的是，不同地区可能会根据当地实际情况制定一些具体的实施细则和标准。在实际操作中，工亡赔偿的计算和发放需要按照相关法律法规和政策进行，并且可能会涉及到劳动争议的处理。如果遇到工亡赔偿纠纷，当事人可以通过劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，用人单位也应该依法履行赔偿义务，保障工亡职工亲属的合法权益。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十九条