普法百科第55643页 - 合飞律师

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劳动合同可以走仲裁吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、劳动合同可以走仲裁吗劳动合同纠纷可以走仲裁。在以下情形下，劳动者可以通过劳动仲裁解决与劳动合同相关的问题： 1. 确认劳动关系方面。例如存在事实劳动关系，但用人单位不承认，劳动者可以申请仲裁要求确认劳动关系。 2. 劳动报酬纠纷。包括工资发放数额不足、工资拖欠、未支付等情况。 3....

不签劳动合同辞退员工补偿标准

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科2

一、不签劳动合同辞退员工补偿标准如果单位未签劳动合同就辞退员工，有以下补偿标准： 1. 双倍工资补偿。自员工入职起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，单位应当向员工每月支付二倍的工资。这里的双倍工资有时间限制，最多支付11个月。 2. 经济补偿金。如果单位违法辞退员工，应当按照员工在本单位工...

雇佣没有劳动合同算是有劳动关系吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、雇佣没有劳动合同算是有劳动关系吗即使没有签订劳动合同，也可能存在劳动关系。判断是否存在劳动关系主要依据以下因素：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供...

签订一年劳动合同年假怎么算的

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、签订一年劳动合同年假怎么算的职工累计工作已满1年不满10年的，5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这一规定与劳动合同签订的年限并无直接关联，而是依据职工的累计工作年限来计算年假。不过在实际操作中，如果新入职员工签订了一年的劳动合同，在本单位工作不满12...

劳动合同僵局如何判决

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、劳动合同僵局如何判决劳动合同僵局的判决需要综合多方面因素考量。从劳动者角度，如果劳动者无正当理由拒绝合理的工作安排，如正常的岗位调动且该调动未损害劳动者权益的，可能判定劳动者存在过错。例如工作地点在同城合理范围内的调整，劳动者拒不接受，这对企业正常运营造成影响，可能会倾向于企业方。从...

没签劳动合同辞退赔偿金多少钱

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、没签劳动合同辞退赔偿金多少钱如果没签劳动合同被辞退，赔偿金的计算需要考虑多种因素。（一）未签劳动合同的双倍工资 1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的双倍工资最多支付11个月。 2. 例如，劳动者月工资为500...

伪造劳动合同可以调解吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、伪造劳动合同可以调解吗伪造劳动合同是一种严重的违法行为。从法律性质上讲，这种行为违背了诚实信用原则，损害了正常的劳动法律关系秩序。一般来说，在调解过程中，调解机构会对双方提交的证据包括劳动合同进行真实性审查。如果发现劳动合同是伪造的，调解机构不应按照伪造的合同进行调解，而是应当要求双方提...

没有劳动合同劳动仲裁吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、没有劳动合同劳动仲裁吗即使没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。（一）存在事实劳动关系的证明虽然没有书面劳动合同，但如果有其他证据能证明事实劳动关系，就可以进行劳动仲裁。例如工资支付凭证、缴费记录、工作证、服务证、考勤记录、其他劳动者的证言等。这些证据可以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关...

假劳动合同怎么解决

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、假劳动合同怎么解决如果发现假劳动合同，可按以下方式解决： 1. 收集证据。包括合同文本、与合同签订相关的聊天记录、邮件、证言等，以证明该合同是假的。例如，若有一方伪造签名或印章，要找到能证明真实情况的对比样本等证据。 2. 与签订合同的相对方协商。指出合同为假，要求其纠正错误行为，如重新...

兼职不签劳动合同能仲裁吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、兼职不签劳动合同能仲裁吗兼职如果未签劳动合同，能否仲裁需分情况看待。（一）如果兼职属于非全日制用工形式 1. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，不一定要签订书面劳动合同。这种情况下，因为法律允许口头协议存在，所以不能单纯因为没签书面合同就进行仲裁要求未签合同的赔偿等。 2. 但...

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