合飞律师

一、如何诉讼劳动合同 如果要诉讼劳动合同相关纠纷，以下是一些基本步骤： （一）准备证据 1. 收集劳动合同文本，这是最关键的证据，明确双方的权利义务关系。 2. 工资支付凭证，如银行工资流水、工资条，证明工资水平和发放情况。 3. 工作证、考勤记录等，用以证明的存在和工作情况。 （二）确...

一、劳动合同解雇赔偿几个月可以仲裁 如果是因用人单位解雇劳动者涉及赔偿问题而申请仲裁，时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果是劳动合同解除或终止后，用人单位未按规定支付经济补偿，劳动者在解除或者终止之日起一年内可以申请仲裁要求用人单位支付经济补偿。...

一、没有签劳动合同如何申请劳动仲裁 申请劳动仲裁但未签劳动合同，可按以下步骤进行： （一）收集证据。虽然没有劳动合同，但可搜集能证明劳动关系存在的证据，比如工资支付记录，包括银行转账明细、工资条；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录；同事证言；与用人单位负责人的谈话录音、聊天记录等反映工作...

一、公司未签订劳动合同怎么申请仲裁 申请劳动仲裁以解决公司未签订劳动合同的问题，可按以下步骤进行： （一）收集证据。包括能够证明与公司存在劳动关系的材料，如工资支付记录，像银行工资流水明细；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录，可通过公司打卡记录、同事证言等证实；以及其他劳动者的证言等。...

一、遭遇拖欠工资且未签劳动合同,应如何应对 面对遭遇拖欠工资且未签劳动合同的情况，可采取以下措施： （一）收集证据。如考勤记录，可通过打卡记录、同事证言等证明实际出勤情况；工资支付记录，包括银行转账明细、微信或支付宝转账记录等；工作相关记录，如工作成果、业务往来邮件、工作安排聊天记录等，以证实及...

一、未签订劳动合同要双倍工资属于一裁终局吗 未签订劳动合同要求双倍工资的案件不属于一裁终局。 一裁终局的案件主要是指追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者，不超过当地月标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 而未签订劳动合同的双倍工资，其性...

借车发生事故，车主应承担责任吗? 对方有合法驾驶证的，车主无赔偿责任。只有在机动车所有人有过错的情况下才需要承担赔偿责任。 我国法律规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生...

一、在劳动合同履行地申请仲裁 在劳动合同履行地申请仲裁是劳动者维护自身合法权益的常见途径，具有重要的法律意义和实际操作要点。 从法律依据来看，调解仲裁法明确规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这赋予了劳动者在劳动合同履行地申请仲裁的权利，旨在方便劳动者参与，...

一、签订了劳动合同之后是否需要备案 劳动合同签订后是否需要备案，需分情况来看： 从法律规定角度，劳动合同备案并非法定的强制性程序。劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，其法律效力并不以备案为前提。双方按照合同约定履行各自权利义务，合同即对双方具有法律约束力...

一、劳动者未签劳动合同怎么解决 劳动者未签劳动合同，可分不同情况解决： 若劳动者处于入职一个月内，用人单位可与劳动者协商尽快签订书面劳动合同。因为法律规定，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同是合法的。 若劳动者入职已满一个月不满一年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可向用人单位主张...