工资支付第31页 - 合飞律师

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缴纳社保是否可以认定存在劳动关系

合飞律师1个月前 (04-20)普法百科3

法律解析：缴纳社保在一定程度上可以作为认定存在劳动关系的证据之一，但不是唯一的决定性因素。劳动关系的认定是一个复杂的法律问题，需要综合考虑多个因素。缴纳社保确实是一个重要的考量方面。社保缴纳记录通常能够表明用人单位和劳动者之间存在某种程度的关联和责任关系。因为依法缴纳社保是用人单位的法定责...

农民工工资支付的保障制度

合飞律师1个月前 (04-20)普法百科2

法律解析：农民工工资支付有一系列保障制度，包括农民工工资专用账户制度、实名制管理、银行代发工资等。农民工工资支付保障制度对于维护农民工的合法权益至关重要。其中，农民工工资专用账户制度要求施工总承包单位在工程项目所在地银行开设专用账户，专项用于支付农民工工资。这一制度确保了资金的专款专用，防...

劳务派遣工是临时工吗

合飞律师1个月前 (04-20)普法百科1

法律解析：劳务派遣工不完全等同于临时工。劳务派遣工与临时工存在一些区别。劳务派遣是一种用工形式，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到用工单位工作的人员。临时工通常是指用人单位临时招聘的、工作时间较短且不具有长期、稳定劳动关系的人员。而劳务派遣工虽然也是在用人单位工作，但他们...

员工被辞退什么时候发工资

合飞律师1个月前 (04-20)普法百科2

法律解析：员工被辞退后，工资通常应在解除或终止劳动合同之时一次性结清。根据相关法律法规，用人单位与劳动者依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这是为了保障劳动者的合法权益，确保其能够及时获得应得的劳动报酬。在实际操作中，可能会出现一些特殊情况。...

不发工资作为公司法人有哪些责任

合飞律师1个月前 (04-20)普法百科1

法律解析：公司不发工资，法人可能需要承担相应的民事责任、行政责任，严重情况下甚至可能承担刑事责任。首先，在民事责任方面，法人作为公司的代表，对公司的债务包括拖欠员工的工资可能要承担连带清偿责任。员工可以通过法律途径要求公司支付工资，法人可能需要面对诉讼和执行等法律程序。如果公司有能力支付而...

离职了工资要次月发这违法吗

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科2

法律解析：离职后工资次月发不一定违法。工资的发放时间在法律上并没有明确规定必须在离职时立即结清。一般来说，企业会根据自身的财务流程和工资结算周期来安排发放。如果企业一直以来的惯例都是次月发放工资，且在员工入职时或劳动合同中有明确告知，那么在离职时次月发放工资可能是被允许的。然而，这并不...

劳动关系是否是工伤认定的前提

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科1

法律解析：劳动关系是工伤认定的重要前提。在工伤认定中，劳动关系的确是一个关键的前提条件。根据相关法律法规，要认定为工伤，劳动者与用人单位之间必须存在劳动关系。工伤认定是指对因工作原因导致的伤亡事故进行确认和判定的过程。只有存在劳动关系，才能明确劳动者与特定用人单位之间的权利义务关系，从...

国庆不给加班工资怎么办

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科2

法律解析：如果国庆期间加班却没有拿到加班工资，可以先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。国庆属于国家法定节假日，在此期间加班，用人单位应依法支付加班工资。当遇到不给加班工资的情况时，劳动者可以采取以下措施。首先，尝试与用人单位进行沟通和协商。以理性的态度向单位说...

劳动法病假规定有哪些

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科1

法律解析：劳动法对病假有一系列规定，包括病假期限、病假工资支付等方面。劳动法中的病假规定主要涉及以下几个重要方面。首先是病假期限。这通常根据劳动者的工作年限和在本单位的工作时间来确定。一般而言，工作年限较长的劳动者可能享有更长的病假期限。具体的期限标准可能因地区和行业而有所不同。其...

暑假工说是长期工怎么发工资

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科2

法律解析：如果暑假工谎称是长期工，工资的发放可能会按照双方最初约定或实际工作情况来确定。这种情况下，首先需要明确当初双方对于工资待遇等方面是如何约定的。如果有明确的书面协议或口头约定，且该约定不违反法律法规，那么一般应当按照约定来执行。虽然是以长期工的名义入职，但实际上只工作了暑假期间...

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