合飞律师

商贸企业需要劳动年检吗？ 是的，商贸企业需要劳动年检。劳动年检是指根据国家相关法律法规的要求，对企业的劳动用工情况进行定期检查和评估的一项制度。这项制度的目的是保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。 劳动年检对商贸企业来说具有重要意义。劳动年检可以帮助企业合法合规经营。在劳动年检中，相...

标题：小店可以申请劳动仲裁吗？ 是的，小店也可以申请劳动仲裁。 ** 劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动争议而产生的纠纷，通过仲裁机构进行调解、裁决的一种解决劳动争议的方式。根据相关法律法规的规定，不仅大型企业和公司，小店也可以申请劳动仲裁。 小店作为一个独立的经营主体，同样享有劳动法律保...

标题工厂厂长适用劳动法吗？ 工厂厂长作为企业管理者，是劳动法的适用主体之一。劳动法是为保护劳动者的权益而制定的法律，旨在规范劳动关系，维护劳动者的合法权益。工厂厂长作为企业管理者，也应受到劳动法的约束和规范。 工厂厂长作为企业的管理者，其行为和决策直接关系到劳动者的权益和福利。劳动法规定了劳动者...

干了不到一个月辞职有工资吗？ 这是许多人在考虑辞职时常常会问到的问题。事实上，这个问题的答案并不是非常明确，因为它取决于许多因素，如公司的政策、合同条款等。 如果你在签订合同时没有仔细阅读条款，可能会因此失去你应得的工资。在签订合同前，你应该仔细阅读合同中的条款，特别是有关工资支付的条款。如果合...

标题承揽关系属于劳动关系吗？ 是的，标题承揽关系可以被归类为劳动关系。劳动关系是指雇主与劳动者之间的法律关系，而标题承揽关系是一种特殊形式的劳动关系。 在标题承揽关系中，一方（承包商）同意承担完成某项工作的责任，而另一方（委托人）则支付相应的报酬。这种关系通常在建筑、工程、设计和咨询等行业中常见...

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，但是很多人担心自己的前科记录会被查出来影响仲裁结果。 根据中国法律，劳动仲裁机构是有权查阅劳动争议当事人的前科记录的。具体来说，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会有权查阅与劳动争议有关的材料，包括但不限于劳动合同、工资支付记录、社保缴纳记...

    不合理。佣金本身金本身是劳动者应享受的劳动报酬，支付劳动报酬不应附加额外的限制条件，剥夺劳动者享受劳动报酬的权利，收回相关项目资金是用人单位的责任，用人单位的经营风险不应变相转移给劳动者，对劳动者极不公平。     法律依据：...

清明节期间，许多员工会疑惑6号和7号是否计薪。 一、一般情况 根据《劳动法》和相关规定，清明节假期为法定节假日，因此属于带薪假期，应当计入工资。 二、特殊情况 如果员工与单位约定以小时计酬，或采取其他非月薪制工资支付方式，则可能存在以下情况： 6号星期六工作：按平时工资标准计算，不享受加班...

法院要的工资表需要按照相关法律法规来制作，以便于法院审理相关案件时参考。具体制作方法如下： 一、确定工资组成 根据《工资支付暂行规定》及相关税收规定，工资表应包括以下内容：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、社保扣款、个人所得税扣款等。 二、收集相关数据 收集包括员工姓名、身份证号码、工号、...

请假扣工资要根据员工实际工作的时数来决定，用人单位不能直接扣除全部工资。 一、国家法律规定 根据《劳动法》第八十二条规定，员工在法定休假日、节假日和婚丧假期间，用人单位不得扣除其工资。《工资支付暂行规定》第十条规定，员工依法享受带薪年休假、探亲假等假期，用人单位不得扣除工资。 二、请假扣工资方...