合飞律师

一、劳动合同不盖章可以告吗 劳动合同不盖章存在一定情形下可以通过法律途径解决，但不能简单说告或不告。 如果劳动合同有单位法定代表人或主要负责人签字，即便没有盖章，合同也是有效的。因为签字和盖章具有同等法律效力。在这种情况下，以合同未盖章去起诉缺乏依据。 然而，如果劳动合同既没有盖章，也没有签字...

一、没有劳动合同欠工资不给怎么办 如果没有劳动合同且被拖欠工资，可以采取以下措施： 1. 搜集证据。包括工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录（如银行转账流水、工资条等）、工作中的往来文件、同事证言等，这些证据可以证明存在事实以及工资数额等情况。 2. 与用人单位协商。可以尝试与用人单位就工资...

一、劳动合同押金怎么投诉 如果遇到用人单位收取劳动合同押金的情况，可以通过以下方式投诉： （一）向劳动监察部门投诉 1. 准备好相关证据，例如劳动合同（如果有）、押金、工资条、工作证等能证明及押金收取事实的材料。 2. 前往用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队...

一、劳动合同丢了可以告吗 劳动合同丢失并不必然影响起诉（提起诉讼）的权利。 如果要起诉用人单位存在劳动纠纷相关事宜，虽然劳动合同丢失，但可以通过其他证据来证明劳动关系的存在。例如，工资支付凭证（如工资条、银行工资流水明细）、社保缴费记录、工作证、工作服、考勤记录、同事的证言等。只要能够充分证明双...

一、未签订劳动合同怎么解决 如果未签订劳动合同，可以通过以下方式解决： 1. 与用人单位协商。尝试与用人单位沟通，要求补签劳动合同。这是较为平和的解决方式，也有利于继续维持双方的劳动关系。 2. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正未签订劳动合同的行为，并且可以对用人单位进行处...

一、伪造劳动合同怎么立案 伪造劳动合同属于违法行为。立案主要依据以下情况： （一）管辖机关 一般由劳动争议发生地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会或者基层人民管辖。如果是涉及刑事犯罪的，由犯罪行为发生地的公安机关立案侦查。 （二）立案条件 1. 证据方面 要有初步证据证明劳动合同系伪...

一、公司不签劳动合同仲裁能赢吗 公司不签劳动合同，申请仲裁有较大的胜诉可能。 （一）法律依据方面 1. 根据相关法律规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这为劳动者在仲裁中提供了有力的法律支撑...

一、签过劳动合同就不是应届生了吗 签过劳动合同并不一定就不是应届生。 应届生身份主要从毕业时间和就业状态两方面来界定。从毕业时间看，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就...

一、在岗无劳动合同怎样维权 如果在岗却没有劳动合同，可以通过以下方式维权： （一）证明劳动关系 1. 搜集工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录（如银行工资流水、工资条）、同事证言等证据，以证明与用人单位存在事实劳动关系。这些证据在后续维权过程中非常关键。 （二）与用人单位协商 主动与用人...

一、劳动合同陷阱怎么解决 如果遇到劳动合同陷阱，可以通过以下方式解决： 1. 仔细审查合同条款。在签订劳动合同前，务必认真阅读合同的每一项条款，对不合理或模糊不清的内容，要求用人单位解释清楚。例如，关于工资构成、工作时间、福利待遇、违约责任等关键条款。 2. 收集证据。如果已经陷入劳动合同陷阱...