合飞律师

一、欠债不还起诉法院有用吗 欠债不还起诉法院是否有用呢？这是许多债权人常常会思考的问题。从法律层面来看，起诉法院在追讨债务方面具有重要的作用。 当债务人欠债不还时，债权人通过合法途径向法院提起诉讼，法院会依据相关法律规定进行审理。法院会要求债务人在规定的时间内到庭应诉，对债务的存在与否以及债务的...

一、董事对公司债务有责任吗 董事对公司债务通常是有一定责任的。 1. 董事作为公司的管理者和决策层，有义务履行勤勉尽责的义务，对公司的经营和财务状况进行监督和管理。如果因董事的失职、渎职等行为导致公司陷入财务困境，从而产生债务，董事可能要承担相应责任。 2. 例如，董事在决策过程中未充分考虑风...

一、债务转让需要债务人签字吗合法吗 债务转让是否需要债务人签字取决于具体情况。一般来说，债务转让需要经过债务人的同意，债务人签字确认可以表明其同意该转让行为。如果债务转让未经债务人同意，可能会对债务人不发生效力，债务人仍需对原债务承担责任。 从法律角度来看，合法的债务转让需要满足一定条件。一是债...

一、没劳动合同如何投诉厂牌 如果没有劳动合同想要投诉厂牌相关问题，可以按以下方式处理： （一）收集证据 1. 虽然没有劳动合同，但可以收集能证明劳动关系存在的其他证据，例如工资支付记录（如银行工资流水明细、工资条等）、工作证、考勤记录、同事的证言等。这些证据对于后续投诉或维权非常关键。 （二...

一、没签劳动合同辞退员工的补偿标准 未签劳动合同辞退员工涉及两方面的补偿。 （一）未签劳动合同的补偿 1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的二倍工资从用工满一个月后的次日起算，最多支付11个月。 2. 如果用人单位自用...

一、如果没签劳动合同被辞退怎么赔偿 如果没签劳动合同被辞退，可按以下方式获得赔偿： （一）双倍工资赔偿 1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的双倍工资是按照劳动者实际工作的月数计算，最多支付11个月。 2. 例如，劳动...

一、公司不签劳动合同怎么赔偿劳动法 如果公司不签劳动合同，根据劳动法规定，公司需要承担以下赔偿责任。 （一）支付双倍工资。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。例如员工工作了5个月，公司一直未签合同，那从第二个月起公司就要支付4个月的双倍工资...

一、假的劳动合同可以起诉吗 假的劳动合同是可以起诉的。 如果发现存在假的劳动合同，可能涉及多种违法情形。从劳动者角度来说，这可能损害其合法权益，例如在劳动报酬、劳动条件、社会保险等方面。 首先，劳动者可以以用人单位提供虚假劳动合同为由向劳动仲裁机构提起仲裁。要求确认该，并要求用人单位按照实际情...

一、试用期是否计入劳动合同期 试用期是计入劳动合同期的。具体阐述如下： 从法律规定来看，依据《劳动合同法》相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这明确表...

一、被辞退没有签订劳动合同工资应该多久要回 在未签订劳动合同且被辞退的情况下，劳动者索要工资有相应的法律规定和时间考量。 其一，工资支付时间。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。所以从法律层面讲，在被辞退时，劳动者就有权要求用人单位立即支付其应得工资。 其二，未签劳动合同的...