合飞律师

法律解析： 一般来说，用人单位为职工缴纳工伤保险后，职工在参保后发生工伤事故，即可申报工伤保险待遇。 工伤险的申报时间与工伤缴纳的时长并没有直接的绝对关联。关键在于工伤事故发生的时间是否在工伤保险的参保期间内。 当用人单位按照规定为职工缴纳了工伤保险后，一旦职工在工作过程中遭受事故伤害或者患...

法律解析： 员工没有购买社保出意外，用人单位可能需要承担相应的赔偿责任。具体的赔付需根据实际情况来确定。 当员工没有购买社保而发生意外时，首先需要明确意外的性质和责任。如果该意外属于工伤范畴，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位应当承担相应的工伤责任。 用人单位未依法缴纳工伤保险费，...

法律解析： 员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，一般可认定为工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。要构成工伤需满足以下几个条件：必须是在上下班途中，这包括合理的上班路线以及合理的上...

法律解析： 员工猝死，单位是否需要赔偿以及赔偿标准，需要根据具体情况来确定。 员工猝死的情况较为复杂，单位的责任和标准通常会受到多种因素的影响。 首先要明确猝死是否与工作存在因果关系。如果员工是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡，这种情况下一般会被认定为工...

法律解析： 员工在工地心梗死亡，要求赔偿是否合理需要具体情况具体分析。 员工在工地心梗死亡后要求是否合理，不能一概而论。首先需要明确心梗是否与工作存在关联。如果员工在工作时间和工作岗位上，因工作强度过大、过度劳累等工作原因引发心梗导致死亡，那么通常情况下要求赔偿是合理的。 根据相关法律法规，...

法律解析： 农民工交工伤保险一般由用人单位办理。 农民工缴纳工伤保险，通常是通过其所在的用人单位来进行操作。根据相关法律法规，用人单位有义务为其雇佣的农民工缴纳工伤保险费用。 用人单位需按照规定的程序和要求，向社会保险经办机构申报并缴纳相应的工伤保险费用。这一过程中，用人单位要准确提供农民工的...

工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或患病。根据中国的法律法规，雇主有责任为受伤或患病的劳动者提供合理的赔偿，其中包括伤残赔偿。伤残赔偿的具体数额因伤残程度、工资水平和其他因素而异。 伤残程度评定 伤残赔偿的数额是根据劳动者的伤残程度来确定的。根据《劳动能力鉴定办法》，伤残...

工伤赔偿金是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者职业病患病，由用人单位支付的经济补偿。工伤赔偿金的领取标准是根据相关法律法规和政策规定的，下面将介绍一些基本的领取标准。 1. 工伤保险待遇 根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险待遇包括医疗费、工伤津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金...

什么是工伤死亡赔偿？ 工伤死亡赔偿是指在工作过程中因工作原因造成工人死亡，用于赔偿工人家属的一种经济赔偿方式。根据我国《工伤保险条例》规定，用人单位应当依法参加工伤保险，对因工作原因造成的工伤或者职业病给予工伤保险待遇，包括工伤医疗、工伤补助、工伤康复和工伤死亡赔偿。 工伤死亡赔偿的计算方法...

什么是工伤9级？ 工伤按照其严重程度分为10个等级，其中9级是指造成重大伤残的工伤事故。重大伤残是指经省级劳动能力鉴定委员会或者市级以上劳动能力鉴定机构鉴定，劳动者因工伤致残程度达到国家有关部门规定的标准，丧失或者永久丧失工作能力的。 工伤9级赔偿标准 根据《工伤保险条例》规定，工伤9级的赔偿...