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因工伤死亡赔偿多少钱

合飞律师3个月前 (04-19)普法百科4

什么是工伤死亡赔偿

工伤死亡赔偿是指在工作过程中因工作原因造成工人死亡,用于赔偿工人家属的一种经济赔偿方式。根据我国《工伤保险条例》规定,用人单位应当依法参加工伤保险,对因工作原因造成的工伤或者职业病给予工伤保险待遇,包括工伤医疗、工伤补助、工伤康复和工伤死亡赔偿。

工伤死亡赔偿的计算方法

根据《工伤保险条例》规定,工伤死亡赔偿金的计算方法如下:

1. 工人死亡的,按照下列标准给予赔偿:

(1)由于工伤引起死亡的,一次性支付死亡赔偿金,数额为工人上年度平均工资的二十四个月。

(2)因工作引起疾病致死的,一次性支付死亡赔偿金,数额为工人上年度平均工资的十二个月。

2. 工人死亡后,其配偶、子女、父母、兄弟姐妹等亲属,按照下列标准给予抚恤金:

(1)配偶,按照死亡人员上年度平均工资的六十个月计算。

(2)未成年子女,每人每月抚恤金按照死亡人员上年度平均工资的十五个月计算;成年子女,每人每月抚恤金按照死亡人员上年度平均工资的十二个月计算。

(3)父母、兄弟姐妹,每人每月抚恤金按照死亡人员上年度平均工资的十个月计算。

如何申请工伤死亡赔偿?

如果工人在工作过程中因工作原因死亡,家属可以向用人单位申请工伤认定,并同时向当地社保部门申请工伤保险待遇。工伤认定需要提供相关证明材料,如工伤事故证明、医院诊断证明等。社保部门将根据工伤认定结果,按照上述标准给予工伤死亡赔偿。

需要注意的问题

1. 工伤死亡赔偿金的计算标准是以死亡前一年的平均工资为基础,因此工资越高,赔偿金额也越高。

2. 工伤死亡赔偿金的计算标准是最低标准,用人单位也可以根据实际情况给予更高的赔偿。

3. 家属申请工伤认定和工伤保险待遇时,需要提供真实有效的证明材料,否则可能无法获得相应的赔偿。

4. 如果用人单位未依法参加工伤保险,或者未及时向社保部门申报工伤事故,家属也可以向劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。

工伤死亡赔偿是用于赔偿工人家属的一种经济赔偿方式,其赔偿标准是根据工人死亡前一年的平均工资计算的。家属申请工伤认定和工伤保险待遇时,需要提供真实有效的证明材料,否则可能无法获得相应的赔偿。用人单位应当依法参加工伤保险,保障工人的合法权益。

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