一次性工亡，能赔多少钱？看计算公式

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因公死亡的，其近亲属领取丧葬补助金、扶养亲属抚恤金和一次性工伤死亡抚恤金保险基金按照下列规定办理。

阐明：

根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的职工发生工伤的，用人单位应当缴纳工伤费用。按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准执行。

因此，如果一名雇员因公死亡，其近亲可以领取三项福利：丧葬补助金、受扶养亲属养老金和一次性因工死亡补助金。

三项收费标准如下：

（一）一次性因工死亡抚恤金：

标准为上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该标准每年都会变化。国家统计局公布的2022年居民收入和消费支出显示，从居民收入看，城镇居民人均可支配收入49283元。这一统计数据对工伤工人的一次性死亡抚恤金有直接影响。

公式：

全国城镇居民人均可支配收入20

2023年一次性工亡给付标准：49283元20=985660元

由于全国统一实行《工伤保险条例》，2023年一次性工亡给付全国统一标准为985660元，比上年的948240元增加37420元。

（二）丧葬补助费：

丧葬补助费为协调地区上年度职工6个月平均月工资。这个标准每年也有变化，每个地区的标准也不同。

公式：

上年统筹区内职工月平均工资6；

(3)赡养亲属抚恤金：

员工工资的一定比例将支付给无法工作并为因公死亡员工提供主要生活来源的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿在上述标准基础上每月加收10%。每位受扶养亲属核定的抚恤金总额不得高于因公死亡职工的工资；

公式：

配偶：死者工资40%（按月支付）；

其他亲属：死者工资30%（每人每月）；

独居老人或孤儿：比上述标准多10%；

初核时，上述养老金之和职工月工资（按月计算）。