劳动合同期限第14页 - 合飞律师

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试用期解雇员工赔偿标准(试用期态度不好被辞退有补偿吗)

合飞律师7个月前 (12-31)金融债务13

要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的，还可以要求双倍赔偿。试用期解雇人要不要赔偿要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过...

辞退n+1的赔偿从试用期算吗(试用期不到被辞退可以得到赔偿吗)

合飞律师7个月前 (12-31)金融债务11

要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的，还可以要求双倍赔偿。试用期中被辞退,可以索要赔偿吗要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其...

个体店没签劳动合同怎么赔偿(一年没有签劳动合同怎样赔偿)

合飞律师7个月前 (12-31)金融债务9

超市上班没签劳动合同应当是按照劳动者的双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定，用人单位自用工需要和劳动者签订书面的劳动合同，从第2个月开始没有签订的就需要支付着劳动者双倍的工资。超市上班没签劳动合同怎么赔偿? 超市上班没签劳动合同应当是按照劳动者的双倍工资赔偿。超市员工已经工作...

旷离算解除劳动关系吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科26

旷离是否可以算作解除劳动关系？解除劳动关系是指雇主或雇员中的一方提出终止劳动合同，使双方的劳动关系终止。在劳动法中，规定了一些明确的情况可以解除劳动关系，如双方协商解除、劳动合同期满、劳动者退休等。那么，旷离是否可以算作解除劳动关系呢？旷离是指劳动者在未经雇主同意或未按照规定请假的情况下，无...

签劳动合同辞职需要交违约金吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科9

签劳动合同辞职需要交违约金吗？这个问题的答案并不是简单的“是”或“否”，而是要根据具体的情况而定。如果劳动合同中有约定违约金的条款，那么员工在解除劳动合同时就需要支付相应的违约金。如果劳动合同中没有约定违约金的条款，员工则不需要支付违约金。需要注意的是，如果员工在解除劳动合同时没有按照约...

美团辞职可以立马走吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科17

美团辞职可以立马走吗？答案是不一定。根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工应当提前一个月向用人单位提出辞职申请。如果员工与用人单位达成协议，可以提前解除劳动合同。如果员工在劳动合同期满后，想要立即离职，需要提前一个月向用人单位提出书面申请，并经过用人单位同意。如果用人单位不同意，则员工需...

试用期员工考试不合格，公司能否以此为由解除劳动合同？

合飞小编8个月前 (12-08)法院案例9

试用期员工考试不合格，公司能否以此为由解除劳动合同？

为了对新入职员工能力水平进行摸底不少公司会采取“转正”考试等方式对试用期届满的员工进行考核根据考核结果来决定员工的“去留”那么如果试用期员工考试不合格公司能否以此为由解除劳动合同人民法院又会如何认定呢近期，上海市浦东新区人民法院审理了这样一起案件案件回顾“我没有复习，当时还在刷外卖。”2021年10...

员工不胜任工作能否直接辞退？

合飞律师8个月前 (12-07)法院案例14

公司发现员工不胜任工作岗位能直接辞退员工吗？和鹏法君一起来看看这个案例吧！案情简介2019年7月，朱某入职A公司，工作岗位为仓储物流高级经理，双方签订了一份《劳动合同》，合同期限为2019年7月至2022年9月。2021年3月，朱某被公司调岗，新工作岗位调整为仓储部物流主管。朱某被调岗后向公司发送邮...

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