合飞律师

答案是：一般情况下不影响。仍然存在一些例外情况。 一、在试用期内离职 员工在试用期内离职，如果发生工伤，仍然可以获得工伤赔偿。赔偿标准会有所不同，一般按照当地最低工资标准计算。 2、已办理解除劳动关系手续 员工已办理解除劳动关系手续后，发生工伤，则不能获得工伤赔偿。因为劳动关系已经解除，员工...

辞职后，公司是否赔偿工伤取决于具体情况。本文将详细阐述相关规定和情况。 法定情形下赔偿 根据《工伤保险条例》规定，下列情形下，辞职后职工仍可获得工伤赔偿： (1) 职工在法定劳动时间或工作场所内因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的； (2) 患职业病的职工，离开原工作岗位后，在医疗机构或者职...

在工作中，劳动的签订是至关重要的，而其中关于试用期的规定更是需要我们认真了解。今天咱们就来聊聊“签一年的试用期多久”这个问题，相信这也是很多职场人士关心的话题。 一、劳动签一年的试用期多久 根据我国《劳动合同法》的规定，如果为一年，那么试用期不得超过一个月。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互...

如果员工需要获得搬迁和解雇补偿，他们需要每工作满一年支付一个月的工资。如果他们工作不满一年但工作了半个月，也需要支付一个月的工资，这样才能保障员工的合法权益。 因搬迁辞退员工如何补偿？ 公司搬迁如果导致合同无法继续履行，需要辞退的就要补偿员工一定的费用，补偿标准是按照员工在公司工作的年限进行...

要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的，还可以要求双倍赔偿。 在试用期被解雇可以要求赔偿吗 要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他...

合同没在劳动局备案怎么办？ 在中国，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并在劳动合同签订后15日内，将劳动合同备案或者提供备案所需材料。 如果合同没有在劳动局备案，可能会给劳动者带来一些风险和不便。以下是一些可能的后...

当员工怀孕、受伤或者是产期的时候，用人单位对合同就算届满也是不能随意解除的。关于劳动合同不能履行的赔偿标准的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、劳动合同不能履行的赔偿标准 劳动法第二十五条规定的情形之外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合...

劳动合同必备条款包括用人单位名称、住所，劳动合同期限，工作内容，工作时间，劳动报酬等条款，劳动合同一般签几年并没有统一的规定，一般是用人单位根据实际情况确定的。那么劳动合同必备条款都有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、劳动合同必备条款都...

员工在合同期内被辞退，可以通过劳动仲裁或劳动诉讼向对方要求一些补偿或赔偿。事实上，根据我国国家法律规定，如果是劳动合同期限内的违法辞退，要赔偿两倍的经济补偿金。 员工合同工期内被辞退怎么办? 在劳动合同期限内被辞退的，依据劳动者工作的年限赔偿，劳动者工作每满一年的，就要支付一个月的工资作为经...

特殊工种包括电气作业、金属焊接与切割作业、起重机械作业、锅炉作业、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、煤矿作业、高温作业、有毒有害环境作业等。对员工身体伤害很大，容易发生危险。 特殊工种有哪些? 1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳...