劳动合同期限第3页 - 合飞律师

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试用期间受伤是否属于工伤,在试用期内工作受伤算工伤吗

合飞律师7天前普法百科2

劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的。因为试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内劳动者与用人单位形成劳动关系，只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，且劳动者在工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本篇文章目录一览： 1、 2、试用期受伤是否构成...

劳动者辞职有补偿吗

合飞律师1周前 (07-15)普法百科2

劳动者在辞职时是否有补偿？这是很多人关心的问题。劳动者辞职时是否有补偿取决于具体情况。首先，如果劳动者在试用期内辞职，一般情况下不需要支付补偿金。但是，如果在试用期内双方约定了需要支付补偿金的，那么劳动者需要支付。其次，如果劳动者在劳动合同期满后辞职，一般情况下也不需要支付补偿金。但是，...

劳动合同在劳动仲裁吗

合飞律师1周前 (07-15)普法百科2

劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动条件、权利、义务的书面协议。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。但是，在实际操作中，有些用人单位未按规定与劳动者签订劳动合同，或者签订的劳动合同内容不符合法律规定，这时候就需要通过劳动仲裁来解决争议。在劳动仲裁中，如...

劳动仲裁公平吗

合飞律师1周前 (07-15)普法百科2

劳动仲裁不公平的处理方式为：有证据证明属于以下情形之一的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：裁决所根据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；其他。那么劳动仲裁公平吗？下面通过整理相关法...

劳动仲裁不离职证明吗

合飞律师1周前 (07-14)普法百科2

劳动仲裁不离职证明是指在劳动仲裁过程中，被仲裁人提供的证明文件，证明被仲裁人并未离职或已经离职但与劳动争议无关。那么，在什么情况下需要劳动仲裁不离职证明呢？首先，如果被仲裁人在劳动争议期间提出离职申请，但仲裁委员会认为该离职申请不符合法律规定，需要被仲裁人提供劳动仲裁不离职证明。其次，如果被...

劳动法劳动合同给员工吗

合飞律师1周前 (07-14)普法百科2

劳动法是保障劳动者权益的重要法律，而劳动合同则是劳动关系的基础，双方都应当遵守合同内容。那么，如何撰写一份合法有效的劳动合同呢？首先，劳动合同应当明确双方的基本信息，包括用人单位名称、法定代表人或者负责人、联系方式、工作地点等信息，以及劳动者的姓名、性别、身份证号码等个人信息。其次，劳动...

外包工属于劳动关系吗

合飞律师1周前 (07-14)普法百科1

外包工属于劳动关系吗？这是一个备受争议的问题。一些人认为外包工不属于劳动关系，因为他们不是公司的员工，而是通过中介公司与公司签订合同。然而，这种观点并不完全正确。下面我们来解析一下这个问题。外包工与用人单位之间签订的合同，本质上是一种劳动合同关系。因此，外包工应当享有与公司员工相同的权利和待遇，...

劳动合同用合同章行吗

合飞律师1周前 (07-14)普法百科2

劳动合同用合同章行。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同应当载明劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律以及违约责任等事项。而劳动合同签订后，用人单位应当在劳动合同上加盖公章或者法定代表人签字。因...

劳动合同有明确职位吗

合飞律师1周前 (07-14)普法百科2

根据中国劳动法，劳动合同应当明确约定劳动合同双方的权利和义务，包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容。因此，劳动合同中应当明确约定职位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当明确约定以下事项：(一)劳动合同期限；(二)工作内容...

非法用工有劳动关系吗

合飞律师1周前 (07-14)普法百科2

没有。非法用工包括不具备用工主体资格的单位(无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位)招用劳动者(包括童工)或具备用工主体资格的用人单位招用童工为其提供劳动义务,并对劳动者实施劳动管理的用工形式。非法用工是指用人单位未按照法定程序与劳动者签订劳动合同，或者...

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