合飞律师

法律解析： 医保到个人账户的时间因地区、缴纳情况等因素而有所不同。 医保资金进入个人账户的具体时间并不是全国统一固定的。这会受到多种因素的影响。 不同地区的医保政策和经办流程可能存在差异。有些地区可能会在每月的特定日期进行划账，比如月初、月中或月末等；而其他地区可能会根据具体的业务处理进度来...

法律解析： 养老保险重复缴纳部分可以申请退费，具体退费流程和要求因地区而异。 养老保险重复缴纳是指参保人在不同地区或同一地区重复参加了基本养老保险。当出现这种情况时，可以申请退还重复缴纳部分的养老保险费用。 需要确定重复缴纳的情况。可以通过查询社保缴费记录、与社保经办机构沟通等方式来核实。...

法律解析： 医保升级的办理流程通常包括了解相关政策、准备材料、提交申请、等待审核等步骤。 医保升级的具体办理流程可能因地区和具体情况而有所不同。以下是一般情况下的办理流程： 需要关注当地医保部门发布的关于医保升级的通知和相关政策，明确升级的具体要求和时间安排。 接着，按照要求准备相应的材料...

法律解析： 小时工在中秋节是否有三倍工资，需要根据具体情况来确定。 小时工在中秋节是否能获得三倍工资，不能一概而论。一般来说，如果小时工与用人单位存在劳动关系，并且符合法定的加班条件，那么是有可能获得三倍工资的。 根据相关法律法规，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于工资的百...

法律解析： 医保卡可以补办。 医保卡是可以补办的。当医保卡不慎丢失或损坏时，参保人应及时采取补办措施。以下是一般的补办流程： 参保人需要到当地的社保经办机构办理挂失手续。可以通过电话、网上或现场等方式进行挂失。挂失后，社保经办机构会对挂失信息进行核实。 接着，准备好相关的补办材料，通常包括...

法律解析： 临时工突然被辞退是否违法，不能一概而论，需要根据具体情况来判断。 临时工，通常也被称为非全日制用工。根据相关法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。所以，从这个角度来看，如果用人单位是按照法律规定的程序和要求辞退...

法律解析： 五险中少了医疗生育险，可能是政策调整、参保信息错误等原因导致。 五险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果发现五险中少了医疗生育险，原因可能是多方面的。 有可能是政策发生了变化。近年来，随着社会保险制度的不断改革和完善，一些地区可能对生育保险进行了调整和整...

法律解析： 养老保险并不完全都是自己的。 养老保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在退休后的基本生活需求。说养老保险最后都是自己的这种说法并不准确。 养老保险通常由个人和单位共同缴纳一定比例的费用。其中，个人缴纳的部分会进入个人账户，这部分资金在一定程度上可以说是属于个人所有。但单位...

法律解析： 五险一金个人缴纳，通常需到当地社保和公积金管理部门办理相关手续，按规定的缴费基数和比例进行缴纳。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。对于个人缴纳，具体方式如下。 养老保险，个人可以以灵活就业人员身份参加，一般按当地上年度在岗职工平均工资的...

法律解析： 公司应与员工协商沟通，明确双方权利义务，并根据具体情况依法依规进行处理。 当遇到员工自己缴纳社保的情况，公司首先需要与员工进行充分的沟通和协商。了解员工选择自行缴纳社保的原因，是出于个人特殊需求还是其他因素。 公司应当明确告知员工自行缴纳社保可能存在的问题和风险。比如，可能会影响...