合飞律师

公司是不能辞退怀孕员工的，用人单位解除劳动合同不能在员工怀孕的期间，生产的期间或者哺乳期间，同时如果员工患病或者因为工作受伤，在规定的时间内进行治疗的情况，也不能解除劳动合同。 公司能辞退怀孕员工吗? 公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本...

医生加班时所获得的加班工资是按照《工资支付暂行规定》执行的，在正常的工作日参与加班的，可以获得1.5倍的工资；在休息日参与加班又不安排补休的，可以获得2倍的工资。 医生加班工资法律依据是什么? 加班工资法律依据是《工资支付暂行规定》，用人单位在劳动者劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳...

根据相关的规定兼职是否算工商需要根据实际情况来进行判断。如果兼职行为不属于劳动关系的话，那么就不属于工商，如果兼职行为是属于非全日制的劳动关系，那么就是属于工商，可以获得一定的补偿。 本篇文章目录一览： 1、 2、 3、 根据规定兼职算不算工伤 兼职工作中遭受事故伤害的，是...

税前工资包含加班工资的。员工税前的薪资是包含加班的工资，因为在我国相关的法律中明确的规定了员工的加班工资也是需要和正常的可基本工资一同发放的，因此也是需要按照规定正常纳税的。 税前工资包含加班工资吗? 税前工资包含加班工资的。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产...

干一年没签劳动合同应当是赔偿双倍的工资。实际上根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定，是需要签订书面的劳动合同的，如果从第2个月开始，用人单位还不和劳动者签订书面劳动合同，需要支付双倍的工资。 干一年没签劳动合同怎么赔偿? 干一年没签劳动合同应当是赔偿双倍的工资。工作不满一年不签劳动合同，其赔...

工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。 本篇文章目录一览： 1、 2、 工伤赔偿金什么时候到账 1-6个月。 1、发生工...

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和临时用工多长时间形成事实劳动关系,临时工可以不签订劳动合同吗相关的法律规定。 临时用工多长时间形成事实劳动关系 临时用工如果和用工单...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着如何计算劳动工资赔偿期限,需提前通知劳动者方可解除问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 如何计算劳动工资赔偿期限 用人单位辞退劳动者...

不违法，因为在《劳动合同法》第69条中也明确规定，如果员工和用人单位之间建立的是非全日制用工关系，用人单位可以跟劳动者签订口头的协议，并且非全日制用工关系随时都可以终止。 非全日制用工公司不给签劳动合同违法吗? 非全日制用工公司不给签劳动合同不违法，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 《...

员工被判刑导致公司不续签劳动合同是不需要支付赔偿金的，即便劳动合同还没有到期，根据《劳动合同法》第39条的规定，如果员工在劳动关系存续期间被追究刑事责任，公司是可以直接辞退员工的。 员工被判刑公司不续签劳动合同如何赔偿? 员工被判刑公司不续签劳动合同的，不需要支付赔偿金。 《劳动合同法》 第...