最低工资第13页 - 合飞律师

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试用期辞职不让走怎么办

合飞律师1周前 (07-14)普法百科3

试用期提离职公司不让走，员工可以去当地劳动部门进行投诉。试用期是可以辞职的，在试用期中，如果员工提出辞职并提前三天通知公司，同时完成了工作交接，即使公司不同意离职，员工仍有权离职。公司应当按照试用期应得的工资支付给员工。如果提出离职申请后公司拒绝放人，员工可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁以维...

无底薪只有提成的工作合法吗

合飞律师1周前 (07-14)普法百科3

无底薪只有提成的工作不合法。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在支付工资时必须遵守国家的最低工资保障制度，确保支付给劳动者的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。即便劳动者未能完成约定的工作量或业绩目标，用人单位仍有义务支付不低于最低工资标准的工资。如果用人单位仅提供提成而没有设定底薪，这种...

公司拖欠工资在哪可以举报

合飞律师1周前 (07-14)普法百科2

公司存在拖欠工资的情况，劳动者可以选择向当地的劳动监察大队进行投诉举报。在进行投诉时，劳动者需要准备一些必要的材料和信息，以便劳动监察部门能够有效地处理投诉。投诉时需要提供的主要信息和材料包括： 1. 投诉人的基本信息，如姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式等。 2. 被投诉单位...

十级工伤赔偿是一样的吗

合飞律师1周前 (07-13)普法百科2

工伤赔偿分为不同的等级，每等级的赔偿标准不同。针对“十级工伤赔偿是一样的吗”这一问题，本文将从以下几个方面进行解答：一、十级工伤赔偿是一样的吗？十级工伤赔偿并不完全相同。根据《工伤保险条例》规定，十级工伤按以下标准赔偿：一次性伤残补助金：相当于本人13个月工资。伤残津贴：相当于本人工...

再交社保影响工伤赔偿吗

合飞律师1周前 (07-13)普法百科3

工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障因工受伤或患职业病职工的合法权益。当职工发生工伤事故或患职业病时，用人单位应及时为其申报工伤保险，确保职工获得相应的工伤赔偿。一、再交社保影响工伤赔偿吗？根据《工伤保险条例》及相关规定，再交社保不影响工伤赔偿。工伤赔偿主要包括医疗费、住院费、丧葬费等...

关于工伤赔偿是全国统一规定的吗

合飞律师1周前 (07-13)普法百科3

在我国庞大的就业市场中，工伤事故时有发生，工伤赔偿制度保障了劳动者的合法权益。对于工伤赔偿的规定是否全国统一，却存在着一些误解。本文将深入探讨这一问题，帮助您全面了解工伤赔偿的有关知识。一、工伤赔偿是全国统一规定的吗？是我国的工伤保险制度由《工伤保险条例》统一规范，该条例清晰规定了工伤赔...

工伤10级能赔偿7万吗

合飞律师1周前 (07-13)普法百科2

工伤事故是劳动者在工作中或因工作遭受意外伤害或患职业病的情况。根据《工伤保险条例》规定，工伤等级分为十个等级，其中10级为最轻等级。那么，工伤10级能赔偿7万吗？本文将详细解答这一问题，并探讨相关法律法规。一、工伤10级能赔偿7万吗？根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤职工因工致残被鉴定为...

工伤伤残赔偿和工资吗

合飞律师1周前 (07-13)普法百科2

一、工伤伤残赔偿工伤伤残是指因工伤导致劳动者身体或功能部分丧失或者部分功能障碍的情况。根据工伤等级，劳动者可获得以下赔偿：一级至四级：一次性伤残补助金五级至十级：一次性伤残津贴十级以上：伤残抚恤金伤残待遇：按月发放，低于最低工资的，按照最低工资标准发放二、工伤伤残赔偿与工资...

工伤伤残有被抚养人赔偿吗

合飞律师1周前 (07-13)普法百科3

工伤事故不仅会给受伤职工自身造成经济损失和身体损害，还会对职工的家庭成员产生重大影响。工伤保险制度中有一项重要的赔偿项目：被抚养人生活费。一、工伤伤残有被抚养人赔偿吗根据《工伤保险条例》第二十条规定，职工因工伤致残，被认定为九级至十级伤残的，其所在单位或工伤保险经办机构应当为其供养的直系亲属...

工伤赔偿有伙食补助费吗

合飞律师1周前 (07-13)普法百科3

工伤事故对受害者的生活和健康都造成了巨大的打击，因此我国法律对工伤赔偿作了明确的规定。工伤赔偿中是否包含伙食补助费，一直是工伤受害者非常关心的问题。本文将详细解读工伤赔偿中的伙食补助费相关规定。一、工伤赔偿有伙食补助费吗？根据《工伤保险条例》第二十四条规定，职工因工伤暂时全部丧失劳动能力的，...

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