合飞律师

劳动大队能要回工资吗？ 劳动大队是指在特定历史时期，由政府或军队组织的一种劳动管理形式，旨在通过强制劳动的方式，实现社会主义建设的目标。然而，随着时代的变迁，劳动大队已经逐渐退出历史舞台，但是一些劳动大队的工人仍然存在未领取的工资的情况。那么，劳动大队能要回工资吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》...

聘请法人算劳动关系是否合法？ 近年来，随着互联网行业的快速发展，越来越多的企业开始采用聘请法人的方式来完成一些工作任务。但是，聘请法人是否算作劳动关系，是否符合中国劳动法的相关规定呢？下面我们来进行详细的解析。 首先，我们需要了解什么是法人。法人是指依法设立，拥有独立法律人格，具有民事权利能力和...

近期，由于疫情等原因，一些公司面临经营困难，因此采取降薪等措施。然而，降薪是否合法，需要遵循中国劳动法相关规定。 首先，公司应当与员工协商一致，明确降薪的原因、幅度、期限等具体内容。公司不得擅自降低员工的工资待遇，否则将面临劳动监察部门的处罚。此外，公司应当及时履行与员工签订的劳动合同，确保员工的...

解除劳动合同是否可以扣工资？雇主在解除劳动合同时，不能擅自扣除劳动者工资。如果发生这种情况，劳动者可以通过劳动争议仲裁、法院诉讼等途径维护自己的合法权益。 根据中国劳动法的规定，雇主解除劳动合同应当依照法律、法规的规定和劳动合同的约定，支付劳动者的经济补偿，并依照规定办理社会保险和住房公积金等相关...

劳动局不负责私人欠款。欠钱属于债务纠纷的,劳动局是无权干涉的,需要双方协商解决或通过法院起诉的方式解决。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当按照国家规定向劳动者支付劳动报酬。劳动者的劳动报酬应当不低于当地最低工资标准。”该条规定明确了用人单位应当向劳动者支付劳动报酬的责任。而私人欠款...

劳动行政部门是负责处理劳动争议和维护劳动者权益的机构。当您遇到公司走账的情况时，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉。他们会根据相关法律法规进行调查，并协助您解决纠纷。 需要注意的是，不同地区的劳动行政部门可能会有不同的操作流程和时间要求，建议您在投诉前先了解当地的相关规定。同时，为了保护您的合法权益...

劳动者只有欠条的，可以依法申请劳动仲裁。如果是追索劳动报酬的争议，劳动者可以准备好欠条、仲裁申请书等材料去提请仲裁；如果不涉及其他劳动争议的，可以直接向法院提起民事诉讼。如果欠条上要盖上单位的章就是法定证据了，如果上面的签字是老板的亲笔签字，也可作为欠款的依据。可以去人民法院要求发出工资支付令。...

小时工劳动不算就业吗？答案是不算。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系必须是以劳动合同为依据的。而小时工一般是指每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时，且与用人单位签订的劳动合同期限不超过2个月的工人。按照法律的规定，小时工与用人单位之间的劳动关系是短期...

正式劳动合同中可以写入提成条款。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律、违约责任等条款。 在工作内容和工作报酬的条款中，可以加入提成条款。提成是指按照销...

劳动合同不可以无底薪。 《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资，并按照规定的时间和支付方式足额支付劳动者的工资。”这意味着雇主必须为员工支付一定的薪资，不能将员工的劳动变成无偿的。 此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“劳动合同应当约定劳动...