解除劳动合同是否可以扣工资？雇主在解除劳动合同时，不能擅自扣除劳动者工资。如果发生这种情况，劳动者可以通过劳动争议仲裁、法院诉讼等途径维护自己的合法权益。

根据中国劳动法的规定，雇主解除劳动合同应当依照法律、法规的规定和劳动合同的约定，支付劳动者的经济补偿，并依照规定办理社会保险和住房公积金等相关手续。如果雇主未经劳动者同意，擅自扣除劳动者工资，那么就是违法行为。

《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，应当按照劳动合同约定支付，但是不得低于当地最低工资标准。未约定或者约定不明确的，支付当地最低工资标准的二倍。”