工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障因工受伤或患职业病职工的合法权益。当职工发生工伤事故或患职业病时，用人单位应及时为其申报工伤保险，确保职工获得相应的工伤赔偿。

一、再交社保影响工伤赔偿吗？

根据《工伤保险条例》及相关规定，再交社保不影响工伤赔偿。工伤赔偿主要包括医疗费、住院费、丧葬费等费用，以及误工费、伤残补助金、护理费等津贴待遇，这些赔偿与职工是否继续缴纳社保无关。

二、长期停交社保影响工伤待遇吗？

如果职工长时间停交社保，可能会影响其享受的工伤待遇。根据相关规定，职工工伤后停交社保满一年的，其工伤待遇按照当地最低工资标准计算；停交社保满两年的，其工伤待遇按照国家上年度职工月平均工资计算。

三、工伤后补缴社保影响工伤待遇吗？

职工工伤后补缴社保，不影响其享受的工伤待遇。根据相关规定，职工工伤后，用人单位应及时为其申报工伤保险。即使职工此前曾有停交社保的情况，但只要及时补缴，其工伤待遇仍按照正常缴纳社保的职工计算。

再交社保不影响工伤赔偿。长期停交社保可能会影响工伤待遇的计算标准，但工伤后补缴社保不影响工伤待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。