合飞律师

工伤等级划分和赔偿标准是工伤保险制度中的重要内容，直接关系到工伤职工的切身利益。工伤九级的赔偿标准因不同地区和具体情况而异，本文将结合相关法律法规，对工伤九级赔偿金额进行详细解读。 一、工伤九级赔偿有二十万吗？ 不一定。 工伤九级赔偿金额主要依据以下因素确定： 用人单位所在省份的最低工资标准...

工伤赔偿是劳动者因工作受到事故伤害或患职业病时，由用人单位依法支付的费用。骨折是常见的工作伤害，而护工费是劳动者受伤后康复期间发生的必要费用，那么，骨折工伤赔偿是否包括护工费呢？ 一、骨折工伤赔偿包括护工费吗？ 根据《工伤保险条例》第二十二条的规定，工伤职工在停工留薪期内，需要聘请护工的，用人单...

在我国《工伤保险条例》中，明确规定了工伤赔偿应当按照职工本人上一年度的实际工资计算。对于私人小厂等缺乏规范管理的企业，往往未向劳动者发放工资单，这就给工伤赔偿带来了困难。 一、私人小厂没有工资单怎么赔偿工伤？ 对于私人小厂没有工资单的情况，工伤赔偿的计算可以参考以下原则： 1. 查阅财务账目：...

工伤，令人闻之色变。工伤带来的不仅是身体上的痛苦，还有经济上的损失。很多工伤者在休养期间都会担心自己的工伤赔偿问题。那么，离职了工伤赔偿还能得到吗？ 一、离职了工伤赔偿还能得到吗 答案是肯定的。根据我国法律规定，劳动者因工伤致残后，即使离职，也有权依法享受工伤待遇。 具体而言，劳动者离职后，可...

工伤赔偿金是指劳动者因工伤事故遭受人身损害，企业依法支付的医疗、误工、生活护理、康复等费用，以及因伤残而丧失劳动能力的伤残赔偿金。 一、工伤赔偿金与工资有关系吗？ 工伤赔偿金与工资之间没有直接联系，但两者的计算方法却存在一定关联。 工伤赔偿金的计算是以劳动者的工资为基础，但并非全部用工资计算。...

工伤赔偿是由于工作原因导致劳动者遭受事故伤害或患职业病而给付的赔偿金，涉及到多种保障方式和责任主体。那么，工伤赔偿款中是否有一部分是公司的呢？ 一、工伤赔偿款有一部分是公司的吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿款包括医疗费、误工费、伤残补助金、死亡赔偿金等多种项目。其中，除医疗费和误工费由...

工伤赔偿是保障工人在工作中遭受事故伤害时，获得合理经济补偿和医疗救治的一项重要制度。在计算工伤赔偿时，工资标准是影响赔偿金额的关键因素之一，那么，工伤赔偿是按照最低工资吗？答案是否定的。 一、工伤赔偿按底薪还是平均工资？ 根据《工伤保险条例》第18条规定，工伤赔偿的工资标准为： 1. 按照上一...

在城市建设过程中，施工不可避免地会给周围居民带来一定的影响。其中，施工方砸上路人是一个比较严重的问题，不仅会对路人的身体造成伤害，还会造成财产损失。那么，施工方砸上路人怎么办赔偿呢？ 一、施工方砸上路人怎么办赔偿 如果施工方砸上路人导致路人受伤，应当承担以下赔偿责任： 1. 医疗费：包括因...

在工作中，遭遇停工后还拿不到应得的工资，这无疑是一件令人头疼和气愤的事情。很多劳动者可能会感到迷茫和无助，不知道该如何维护自己的合法权益。别着急，接下来让我们深入探讨这个问题。 一、停工后不给工资怎么办 当遇到停工后不给工资的情况，劳动者首先要保持冷静，收集相关证据，如、工资条、工作记录、聊天记...

每个月的工资发放都是员工最为关注的问题之一。而对于月份天数不同的情况下，如何计算工资也是一个比较常见的问题。本文将结合相关法律法规，为大家解答如何计算当月31天的工资。 法律依据 劳动法第四十一条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资，并确保其工资不低于当地最低工资标准...