合飞律师

上班中途辞职有工资吗？ 这是一个很常见的问题，对于很多人来说，辞职不仅仅是一种选择，更是一种必要。如果你在上班中途辞职，你是否能够得到工资呢？ 答案是：这要看具体情况。 如果你在试用期内辞职，一般情况下是不需要支付任何赔偿或补偿的。因为试用期是双方了解对方、确定是否适合的时间段，如果你觉得...

没干满一个月辞职有工资吗？这是很多人在面临工作变动时所关心的问题。根据劳动法规定，员工在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动合同约定支付工资报酬。那么，如果员工没干满一个月辞职，用人单位是否需要支付工资呢？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不得超过六个月。试用期内，用人单位可以根据工作需...

没签合同试用期七天结束辞职可以立马走吗？ 答案是可以。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互考察的期间，试用期内的劳动合同不得少于一个月，不得超过六个月。试用期结束后，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，双方的劳动关系即自动终止。 如果在试用期七天内，劳动...

答案是可以。签了三方协议试用期没满可以辞职。 三方协议是指由用人单位、劳务派遣单位和劳动者三方签订的协议。在协议中，用人单位向劳务派遣单位支付费用，由劳务派遣单位派遣劳动者到用人单位工作。 在签订三方协议的过程中，通常会约定试用期。试用期是用人单位和劳务派遣单位为了更好地了解劳动者的能力、素质、...

签了合同上班3天辞职有工资吗？ 答案是有可能有，也有可能没有。 要看你和雇主签订的合同中是否有关于试用期的约定。如果合同中规定了试用期，那么在试用期内辞职，你有权要求支付相应的工资。试用期内辞职时，工资的支付标准可能会和正式员工不同，需要具体看合同约定。 要看你辞职的原因。如果是因为雇主违...

签完劳动合同辞职了有工资吗？ 答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在签订劳动合同后，即使在试用期内，也应该获得相应的工资报酬。如果员工在试用期内辞职，公司也应该按照合同约定支付员工相应的工资。 但需要注意的是，员工在辞职前应该先与公司协商好离职事宜，包括工资结算、社保等问题...

试用期三天主动辞职有工资吗？ 试用期是用人单位对招聘人员进行考察的时间，一般为一个月或三个月。在试用期内，用人单位有权随时解除劳动合同，而员工也可以在试用期内主动辞职。那么，试用期三天主动辞职有工资吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，试用期内员工与用人单位可以随时终止劳动关系，但是员工主动...

试用期一个月没满自己辞职有工资吗？ 试用期是指用人单位为了考察聘用人员是否符合要求，而规定的一定期限。试用期的长度一般不超过6个月，具体以用人单位的规定为准。在试用期内，用人单位可以根据聘用人员的工作表现，决定是否正式录用。那么，试用期一个月没满自己辞职有工资吗？ 需要了解的是，试用期内的工资待...

试用期不让辞职自离了打劳动局电话有用吗？ 试用期是企业用来考察员工是否适合岗位的时间段，通常为1-6个月。在试用期内，员工享有与正式员工相同的权利和义务，但是企业有权在试用期内解除劳动合同。如果员工想要辞职自离，企业可以拒绝其离职。 那么，如果员工在试用期内想要辞职自离，却被企业拒绝，打劳动局电...

试用期一个月辞职尴尬吗？ 试用期是用来考察员工是否符合公司要求的一段时间，通常为1-3个月。在试用期内，员工和公司都有权随时终止合同，这也意味着在试用期内辞职并不算违约。 试用期一个月辞职是否尴尬，这取决于具体情况。如果员工在试用期内发现自己不适合这份工作，或者公司不符合自己的期望，那么辞职也是...