合飞律师

在工作中，如果没有签订劳动但不幸遭遇，这是一个令人忧心的情况。不过别担心，法律会为您提供相应的保障和补偿。接下来，就让我们一起深入了解一下这个问题。 一、没有劳动合同工伤后的补偿 即使没有劳动合同，只要能证明存在，比如支付凭证、工作证、考勤记录等，就可以申请工伤认定。一旦认定为工伤，您有权获得以...

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，对于发生工伤十级伤残的职工，其赔偿标准和程序如下： 赔偿标准 1. 一次性伤残补助金：按照工伤保险条例规定，十级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金，具体数额根据当地的最低工资标准和工龄进行计算。 2. 伤残津贴：伤残职工可以获得伤残津贴，其标准为...

商业保险可以抵消部分工伤赔偿，但不能完全抵消。 一、商业保险的定义与作用 商业保险指的是由保险公司提供的一种商业风险保障机制，旨在通过收取保费的方式，在投保人发生约定的风险时，由保险公司对其实际损失进行赔偿。 二、工伤赔偿与商业保险的关系 工伤赔偿是指用人单位对其职工因工作原因遭受事故伤害或...

未交工伤保险能否获得赔偿，这个问题备受关注。以下将从多个方面详细阐述未交工伤保险的赔偿问题。 一、工伤认定 工伤认定的前提是存在劳动关系或受雇关系。未交工伤保险的情况下，若发生工伤，需要由劳动者提供充分的证据证明劳动关系或受雇关系的存在，以便获得工伤认定。 证据可以包括劳动合同、工资单、考勤记...

可以。根据我国《民法典》和《工伤保险条例》的规定，因工伤事故造成劳动者损害的，不仅可以向用人单位索赔工伤赔偿，还可以依法向公司法人提起诉讼索要赔偿。 法定责任 公司法人作为用人单位，对劳动者的工伤事故负有法律责任。根据《民法典》第1191条的规定，用人单位的过错导致劳动者在从事工作期间受到伤害，...

进厂试工期间出工伤，老板是否赔偿，需要根据具体情况而定。以下是多方面的分析： 一、试用期劳动关系认定 试用期内，劳动者与用人单位之间存在事实上的劳动关系。试工期间发生工伤，符合工伤认定的条件，可以认定为工伤事故。 二、老板的责任 一般情况下，工伤事故由用人单位承担责任。试工期间，用人单位对劳...

在遭遇工伤时，维护自身权益至关重要。其中，就工伤赔偿与康复费用是否相同这一问题，本文将为您详细解答。 二、工伤赔偿与康复费用 工伤赔偿是根据《工伤保险条例》规定，用人单位在劳动者因工受伤、患职业病造成暂时丧失劳动能力或永久丧失部分劳动能力时的经济补偿。而康复费用则是指为恢复或改善工伤劳动者的身体...

工伤是劳动者在工作中遭受事故或患职业病造成人身损害的后果。我国《工伤保险条例》明确规定，劳动者因工伤致残被评定伤残等级后，劳动者与用人单位解除、终止劳动关系的，用人单位应当一次性支付伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 一、工伤认定后辞职再入职有赔偿吗 对于工伤认定后辞职再入职是否还有赔偿的问...

因工受伤，员工享有一定的赔偿权利。在某些情况下，员工可能会因同一事故而获得多重赔偿。那么，工伤员工能双重赔偿吗？是否合法？ 一、工伤员工能双重赔偿吗？合法吗？ 根据我国《工伤保险条例》，工伤员工的赔偿分为工伤保险待遇和用人单位赔偿待遇。 工伤保险待遇：包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、...

工伤赔偿关乎民生，广东工伤赔偿金有最低标准吗？ 工伤赔偿制度是保障劳动者合法权益的重要机制，而工伤赔偿金则是工伤赔偿制度的重要组成部分。那么，广东工伤赔偿金有最低标准吗？本文将对此问题进行详细阐述。 一、广东工伤赔偿金有最低标准吗？ 根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，工伤职工的赔偿费用由用...