根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，对于发生工伤十级伤残的职工，其赔偿标准和程序如下：

赔偿标准

1. 一次性伤残补助金：按照工伤保险条例规定，十级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金，具体数额根据当地的最低工资标准和工龄进行计算。

2. 伤残津贴：伤残职工可以获得伤残津贴，其标准为其本人工资的百分之六十至百分之一百五十。具体标准根据工伤保险条例和当地规定而定。

3.医疗费用：根据《工伤保险条例》，工伤十级伤残的职工可以享受免费医疗待遇，包括住院治疗、手术费用、康复治疗等。

4. 一次性伤残就业补助金：如果伤残职工因工伤致使丧失劳动能力，可以获得一次性伤残就业补助金。

赔偿程序

1. 申报工伤：伤残职工应及时向用人单位申报工伤，并在规定的时间内向当地劳动保障部门申报工伤。

2. 评定伤残等级：伤残职工需要到当地劳动能力鉴定机构进行伤残等级评定，评定结果将作为确定赔偿标准的依据。

3. 领取赔偿金：一旦伤残等级评定完成，伤残职工可以向用人单位或者当地劳动保障部门申请领取相应的伤残补偿金和津贴。

4. 就业安置：对于因工伤致使丧失劳动能力的伤残职工，当地劳动保障部门将根据其实际情况进行就业安置和职业培训，帮助其重新就业或者进行自主创业。

对于发生工伤十级伤残的职工，赔偿标准和程序是由《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》明确规定的，伤残职工应及时向用人单位和劳动保障部门申报工伤，并按照规定的程序获取相应的赔偿金和待遇。社会各界也应加强对伤残职工的关爱和援助，帮助他们重新融入社会和就业。