工伤误工费的赔偿方式

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，厂里发生工伤并造成工人误工的情况，应当按照相关法律规定进行赔偿。工伤误工费的赔偿主要包括医疗费、工伤津贴、伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。

医疗费

工伤造成的医疗费用应当由工伤保险基金支付。工伤人员在治疗期间产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、康复费等，都应当由工伤保险基金承担。

工伤津贴

工伤津贴是指因工伤造成的暂时丧失劳动能力期间，用人单位应当按照规定支付的生活补助金。工伤津贴的发放标准和期限由当地人力资源社会保障部门根据《工伤保险条例》制定并公布。

伤残补助金

对于因工伤造成的残疾，工人可以获得伤残补助金。伤残补助金的发放标准和程序由当地人力资源社会保障部门根据《工伤保险条例》制定并公布。

一次性工伤医疗补助金

对于因工伤需要进行一次性医疗的工人，可以获得一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的发放标准和程序由当地人力资源社会保障部门根据《工伤保险条例》制定并公布。

赔偿流程

当工人发生工伤并需要获得工伤误工费的赔偿时，首先应当及时向用人单位报告工伤，并尽快前往当地劳动保障部门进行工伤认定。经过认定后，工人可以按照相关规定向用人单位申请工伤误工费的赔偿。用人单位应当依法履行赔偿义务，将工伤误工费按时足额支付给工人。

在厂里发生工伤误工费的赔偿过程中，工人应当了解自己的权利，并按照相关程序向用人单位和劳动保障部门进行申诉和申请。用人单位也应当依法履行赔偿义务，保障工人的合法权益。如有任何疑问，建议及时咨询专业的劳动法律顾问或律师进行咨询和辅导。