合飞律师

转正后离职，如果公司不给赔偿该如何应对？本文将详细介绍转正离职后公司拒不支付赔偿的应对方法，帮助您维权。 一、转正离职不想给赔偿怎么办 根据劳动合同法相关规定，劳动合同期未满，职工因用人单位原因离职的，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿金。转正后离职属于该范畴。 如果公司转正后离职拒绝...

在日常生活中，房屋维修是常见的需求。为了保障双方的权益，通常情况下需要签订维修合同。但有时由于疏忽或其他原因，维修双方可能没有签订合同。那么，维修没加合同怎么办赔偿呢？ 一、维修没加合同怎么办赔偿 没有签订维修合同，法律上称为“无因管理”。依照《民法典》第985条规定，受利益人在不能或不知行使自...

水产行业的工作环境通常比较恶劣，劳动强度大，存在着各种安全隐患，水产工人受伤的风险较高。一旦发生水产工作伤，及时了解如何赔偿对于保障受害人的合法权益和减轻经济负担至关重要。 一、水产工作伤身体怎么办赔偿 水产工作伤是指在从事水产生产、加工、运输等工作过程中，由于工作原因受到的意外伤害或者职业病。...

在劳动关系中，如果用人单位违反法律法规或劳动合同约定，侵犯劳动者合法权益，导致劳动者经济损失的，应当承担工资赔偿责任。那么，工资赔偿标准是如何计算的呢？ 一、工资赔偿标准怎么计算 工资赔偿标准主要根据以下因素确定： 劳动者的实际工资收入：包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等所有形式的工资收入。...

建筑业是我国基础建设的重要组成部分，农民工在其中发挥着不可替代的作用。近年来频发的农民工伤亡事件反映出他们在工作中的安全问题不容小觑。尤其是在工伤赔偿方面，农民工常常面临重重困难。 一、建筑业农民工伤赔偿难吗？ 缺乏安全意识：一些农民工缺乏安全生产知识，忽视施工安全规范，导致事故发生。 劳动关...

在劳动关系中，用人单位有按时足额支付劳动报酬的义务，若是因用人单位原因无法提供员工工资证明，员工的合法权益将受到损害。那么，当工资没办法证明时，该如何赔偿呢？ 一、工资没办法证明怎么赔偿 劳动法规定，工资支付凭证由用人单位出具，若用人单位无法提供，则可以用以下证据证明工资事实： 工资发放记录...

当涉及到劳动关系时，开除是一个敏感的话题。解除合同工伤是否能获得赔偿，是一个需要根据具体情况进行判断的问题。 一、开除解除合同工伤能赔偿吗 根据《劳动合同法》第四十六条规定，解除合同工伤的，区别情况如下： 1. 公司解除合同的情况下：如果公司解除合同工伤，需要支付员工经济补偿金，补偿标准为员工...

工伤赔偿，是劳动者在工作中遭受事故伤害，或因职业病而导致丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位依法应当支付的经济补偿。工伤赔偿关乎劳动者的切身利益，是保障劳动者合法权益的重要手段。 工伤赔偿的申领却并非易事，其中一个难点便是：需要购买社保吗？ 一、工伤赔偿需要购买社保吗？ 《工伤保险条例》第2条规...

工伤赔偿款的发放方式根据具体情况而定，既可以一次性到账，也可以分期支付。 一、工伤赔偿款是一次性到账吗 根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿款的发放方式分为一次性支付和定期支付两种。 一次性支付：适用于以下情况： 伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金等一次性给付项目； 符合法定条件的死亡...

一、工伤赔偿应该找用人单位吗 是 根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，应当由用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位必须按照国家规定为职工缴纳工伤保险费，并向受伤职工支付工伤保险待遇。 二、工伤赔偿找用人单位的依据 1. 劳动关系 职工与用人单位之间存在劳动关系，用人单位对职工负有保障其人身...