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若单位解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的情形，则应当支付劳动者经济补偿金。但如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，则单位提出解除劳动关系的，不需要支付补偿或赔偿。 解除劳动关系时给经济补偿金吗 单位解除劳动关系是否有补...

公务员试用期发现不符合录用条件的情况可以辞退。实际上根据我们国家法律的规定，如果说用人单位招聘公务员公务员在试用期辞退的话，那么之后在规定的时间之内，是不能够再次参加公务员招考考试的。 公务员试用期什么情况可以辞退? 公务员试用期发现不符合录用条件的情况可以辞退，公务员试用期辞退规定是在一段时间...

公司的法定代表人和公司之间也可以认定存在劳动关系，具体要看法定代表人是否在公司工作，如果法定代表人长期在公司工作，公司制定的规章制度适用于法定代表人，法定代表人的工作是公司业务的组成部分，双方建立的就是劳动关系。 公司法定代表人与公司能否认定是劳动关系? 若公司法定代表人在公司工作，可以认定为劳...

按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看，劳动仲裁在开庭之后，一般是需要四十五天。当然，若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话，在经过劳动争议仲裁委主任批准之后，也是可以延长十五日再做出裁决。 劳动关系仲裁开庭后什么时间出结果 《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由...

如果在未签订合同的情况下辞职，公司应在离职当天结清所有劳动报酬。公司拒绝付款是违法的。劳动关系解除时，用人单位应当一次性支付劳动者工资。用人单位不支付的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。逾期未支付的，可以要求支付赔偿金，赔偿标准为：超过应付金额的50%，低于100%。 若没签劳动合同辞职应该把工...

没签劳动合同起诉不一定会败诉，只能说有败诉的可能。通常情形下，因没有签署劳动合同引发的纠纷属于劳动纠纷，此类纠纷发生之后，首先需要经过劳动仲裁，若是对仲裁的结果不服，是可以起诉的，但起诉后是否会胜诉，需要法院审理后确定。 没签劳动合同起诉会败诉吗? 公司比较小没有签订劳动合同怎么办 1、入...

公司已经不需要支付赔偿金，《劳动争议调解仲裁法》中明确规定，员工合法权益受到侵犯以后的仲裁时效是一年，长达十年的时间员工都没有主动跟公司索要赔偿金的话，早就已经超过了仲裁时效。 工作十年没有签订劳动合同怎么赔偿? 工作十年没有签订劳动合同的，不需要再支付赔偿金，公司不签劳动合同的仲裁时效只有一年...

合同到期未签订劳动合同若是想要申请劳动仲裁，需要提交银行工资账单、工资条等的证据，提交的证据需要证明劳动关系确实存在。对于没有劳动合同的职员来说，可以在单位任职期间，就收集这些证据。 合同到期未签订劳动合同怎么申请劳动仲裁? 劳动仲裁仲裁员回避的情形有哪些 1、是本案当事人或者当事人、代理...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工资出现争议的有哪些流程,拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。 工资出现...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁上诉期限如何计算,没有证据可以劳动仲裁吗问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 劳动仲裁上诉期限如何计算 劳动仲裁不是民事诉讼...