工伤赔偿款的发放方式根据具体情况而定，既可以一次性到账，也可以分期支付。

一、工伤赔偿款是一次性到账吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿款的发放方式分为一次性支付和定期支付两种。

一次性支付：适用于以下情况：

伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金等一次性给付项目；

符合法定条件的死亡赔偿金；

劳动合同期满或者劳动关系终止的。

定期支付：适用于以下情况：

伤残津贴、生活护理费、停工留薪期工资在劳动合同期内的；

因工伤致残且生活不能自理的被抚养人生活费。

二、工伤赔偿款分期支付的条件

工伤赔偿款分期支付的条件主要有：

因工伤丧失劳动能力，导致生活不能自理的被抚养人生活费；

伤残津贴、生活护理费、停工留薪期工资在劳动合同期内的；

劳动合同期未满终止的，且劳动合同期届满后符合一次性支付条件的。

三、工伤赔偿款按月支付的条件

工伤赔偿款按月支付的条件主要有：

因工伤致残且生活不能自理的被抚养人生活费；

因工伤致残，劳动能力部分丧失，需要长期治疗或康复的伤残津贴和生活护理费；

工伤保险机构与职工约定分期支付的。

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