工伤赔偿是一项重要的社会保障制度，旨在保障工伤职工的合法权益。其中，工伤赔偿金的发放方式是工伤职工和家属关心的重要问题。那么，工伤赔偿公司一次性到账吗？

一、工伤赔偿公司一次性到账吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金一般不一次性到账。具体的发放方式如下：

一次性伤残补助金：一次性发放。

伤残津贴：按月发放，发放期限为劳动能力丧失等级确定的日起至职工退休、死亡。

一次性工亡补助金：一次性发放。

供养亲属抚恤金：按月发放，发放期限为职工死亡日起至供养亲属死亡或不再符合供养条件。

医疗费、护理费、康复费：根据实际开支逐笔报销。

二、工伤赔偿金能否协商一次性到账？

在某些特殊情况下，工伤职工或家属可以与工伤保险经办机构协商，一次性领取部分工伤赔偿金。但需要满足以下条件：

工伤职工身体状况稳定，无继续治疗或康复需求。

工伤职工或家属有急需用款的情况，如偿还债务、购买住房等。

一次性领取金额不得超过工伤职工预计剩余可领取的赔偿金总额的70%。

三、工伤赔偿金一次性到账的风险

资金风险：一次性领取大量赔偿金存在被诈骗、挥霍的风险。

保障风险：一次性领取赔偿金后，工伤职工或家属将失去后续的保障，无法应对未来可能发生的医疗、康复等费用。

工伤赔偿金一般不一次性到账。只有在满足一定条件的情况下，工伤职工或家属可以协商一次性领取部分赔偿金。但需要谨慎考虑资金风险和保障风险。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。