工伤赔偿，是劳动者在工作中遭受事故伤害，或因职业病而导致丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位依法应当支付的经济补偿。工伤赔偿关乎劳动者的切身利益，是保障劳动者合法权益的重要手段。

工伤赔偿的申领却并非易事，其中一个难点便是：需要购买社保吗？

一、工伤赔偿需要购买社保吗？

《工伤保险条例》第2条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体工商户应当依法为其职工参加工伤保险，职工应当参加工伤保险。”由此可见，用人单位为劳动者购买社保是申领工伤赔偿的前提条件。

二、没有购买社保，可以获得工伤赔偿吗？

对于没有购买社保的劳动者，在遭受工伤事故后，依旧可以获得工伤赔偿。但前提是，其能够证明存在劳动关系。

劳动者可以通过以下途径举证证明劳动关系的存在：

用人单位出具的劳动合同，或盖有公章的入职通知书

考勤打卡记录、工资条等能够证明其在用人单位工作的事实

同事证言，或其他能够证明劳动关系存在的证据

三、未购买社保的工伤赔偿标准

未购买社保的劳动者，其工伤赔偿标准与已购买社保的劳动者有所不同。主要体现为：

医疗费用：由用人单位承担。

伤残津贴：由用人单位按照劳动者工资支付，但最高不得超过当地平均工资的3倍。

一次性伤残补助金：由用人单位按照劳动者伤残程度一次性支付。

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