工伤事故对于当事人来说不仅会造成人身伤害，还会影响到工作和生活。那么，工伤赔偿需要辞工吗？本文将从以下几个方面进行解答：

一、工伤赔偿需要辞工吗？

一般情况下，工伤赔偿并不需要辞工。工伤保险条例规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费。当职工发生工伤事故时，用人单位应当向工伤保险基金申请工伤认定、待遇支付等事项。工伤职工可以继续留在单位工作，并享受工伤保险待遇。

二、工伤职工可以辞职吗？

工伤职工可以根据自己身体恢复情况和治疗需要，决定是否辞职。如果工伤职工因伤无法继续工作，经劳动能力鉴定委员会鉴定为残疾等级，可以提出辞职。用人单位应当尊重工伤职工的意愿，并按照劳动合同法和工伤保险条例的规定，给予工伤职工相应的待遇。

三、辞职后还能享受工伤保险待遇吗？

工伤职工辞职后，如果仍符合工伤保险待遇领取条件，可以继续享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、伙食补助费、交通费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、工伤津贴等。

工伤赔偿一般情况下不需要辞工，工伤职工可以继续工作并享受工伤保险待遇。工伤职工可以根据自身情况决定是否辞职，辞职后仍符合条件的，可以继续享受工伤保险待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。