合飞律师

一位因工受伤的弟兄咨询如下： 您好，由于我没有与工厂签订劳动合同，所以我在工厂受伤后，老板不肯承认是工伤。他说我们之间没有劳动合同，让我直接走法律程序。但没办法，我只能亲自申请工伤认定。我可以去哪里？首先，我要证明劳动关系，所以我整理了一些文件和证据后，向劳动局提交了证明。随后，劳动局前往工厂进行...

如果老板拖欠工资，工人不需要拨打110，而是可以采取以下措施：1。与老板协商；2、向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉或举报，劳动监察大队责令限期缴纳。若逾期未付款，您可以要求额外赔偿，赔偿标准：为应付金额的50%至100%；3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金...

阅读客户端·深圳新闻网2023年5月30日（深圳特区报记者庄瑞宇）深圳开始进入炎热天气。记者从市人力资源和社会保障局获悉，6月1日起，符合相关条件的劳动者可连续5个月领取高温补贴，补贴标准为每人每月300元。违反规定的用人单位将面临最高1万元的罚款。 根据有关规定，每年6月至10月期间，劳动者从事...

来源：大律师网 简介：毕业后，大多数人都会选择去公司工作。每个人都必须熟悉工作面试。一般来说，进入新公司需要一段适应期，让劳动者和用人单位能够互相理解。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期，看试用期内双方是否适应，决定是否建立劳动关系。那么，试用期最长可以是多少个月呢？试用期内可以随时辞职吗？试...

今年，市人力资源社会保障局进一步优化调解仲裁资源。针对仲裁案件逐年增多的情况，建立了劳动争议案件简易、快速仲裁机制，充分发挥简化程序简单、便捷的功能，快速、及时地处理劳动争议案件，使劳动争议案件得到有效处理。纠纷更方便。双方节省案件办理时间，加快案件办理进程，促进我市和谐劳动关系建设。 加强案件立...

供稿：北京市第二中级人民法院 作者：夏奇拉 来源：经发网事 特别提醒：本账号内凡标注“出处”或“转载自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。分享内容为作者个人观点，仅供读者参考，不代表本账号观点。 编者注 劳动争议案件审理一直是北京法院审判工作的重要组成部分。尤其是疫情期间，劳动...

在私营企业工作时，通常没有劳动合同。当老板拖欠工资时，很容易找借口。因此，如果私营老板拖欠工资：在劳动关系中，工人可以直接向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。在劳动关系方面，除了向劳动监察机构投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼外，劳动者还可以要求公司对拖欠工资进行额外补偿。 【如何处理劳动关系...

小刘今年25岁，211大学硕士。毕业后进入公司工作，负责部门薪资及绩效工作。小刘有着优秀的教育背景，综合素质比较高，而且也非常聪明。但她的缺点是懒惰，安于现状，不愿意做出改变。 我认为以她的背景，她可以去一家大公司，在一个更好的平台上发展自己的事业，这对她以后的发展也是有利的。毕竟我们公司规模不大...

与用人单位发生劳动争议如何解决。近年来，随着我国劳动力需求的不断增加，劳动争议的发生频率也随之增加。但不少劳动者不了解维权方式，导致自身权益维权困难。那么，如何才能有效维护劳动者的权益呢？ 首先，协商是解决劳动争议的基本方式之一。劳动者与用人单位发生劳动争议时，应当首先协商达成协议，并签订和解协议...

来源：新华网 2022年是《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施20周年。今年职业病防治法宣传周的主题是“一切为了劳动者身体健康”。 职业病防治关系到我国8.8亿劳动者的福祉。回顾职业病防治法颁布实施20年来，职业病防治工作有哪些突出进展？新时代职业健康的未来在哪里？ 职业病防治法施行20周年...