合飞律师

四川省工伤认定与工伤赔偿。 大家都知道，认定工伤需要准备工伤认定申请书。证明受伤雇员与用人单位之间存在劳动关系的文件。劳动关系证明文件包括实际劳动关系证明文件。其次，你需要准备医院的情况，除了证人证言、通话录音、交通事故证明等，有了这些材料，你就可以提交工伤认定申请了。 根据工伤保险规定，一般在...

作为一名普通的农民工，你必须了解这些法律规定。为什么？因为这条法律规定公司有权解雇员工，而且解雇不需要提前通知，也不需要任何补偿。今天我们就来讨论一下法律规定什么情况下企业可以随时无条件解雇员工。 情况一：在试用期内被证明不符合聘用条件的。根据《劳动合同法》第39条第(1)款的规定，如果员工已在公...

《工伤保险条例》第三十五条规定： 职工因工作致残并被认定为一级至二级残疾的，保留劳动关系，辞去工作岗位，并享受以下待遇： （一）一次性伤残补助费由工伤保险基金根据伤残程度支付。标准为：一级伤残为27个月个人工资，二级伤残为25个月个人工资； （二）伤残津贴由工伤保险基金按月发放。标准为：一...

工伤、工伤残疾具体分为十级。实践中，不同伤残程度的工伤赔偿是不同的。也就是说，不同工伤、工伤的赔偿标准是不同的。以下为八个等级的劳工赔偿标准： (一)医疗费用 医疗费用按正规发票计算，包括住院期间的医疗费用、康复培训费用、工伤复发费用； 1、职工治疗工伤应当到签订服务协议的医疗机构就医。遇到紧...

数据显示，企业劳动争议案件败诉率高达80%以上。劳动争议往往涉及经济补偿以及经济补偿金的支付，这是用人单位和劳动者最关心的问题。那么，两者有什么区别呢？什么情况下需要付款？两者的付款标准是什么？其实这个问题并没有那么复杂！下面法治承德为您一一讲解！ 1、经济补偿与经济补偿有什么区别？ 从字面上看...

根据我国相关法律，工伤是指在工作过程中发生人身伤害事故的情况。发生工伤后，可以申请工伤认定，以获得赔偿。根据我国法律相关规定，劳动合同发生工伤的，应当认定为工伤。工伤保险将给予相应的补偿。如果双方建立雇佣关系，用人单位将给予补偿。以下由深圳法律顾问小编解答。希望以下知识对读者有所帮助。 1.劳动合...

又到了暑假，一大波学生涌向社会。有的想增加社会阅历，有的想减轻家庭负担，有的想提高自己的能力等等。学生毕竟只是初生牛犊，还有很多不明白、需要注意的事情。到。假期打暑期工或临时工，中介机构不发工资怎么办？ 如果我作为临时工中介没有得到报酬，我该怎么办？ 工资按月支付。每隔一个月付款是违法的。下个月...

在司法实践中，员工在工作中意外受伤后最容易发生纠纷，且因处理不当导致纠纷演变为刑事案件的情况并不少见。 工伤认定、劳动能力鉴定、诉讼、工伤保险赔偿等需要较长时间。受伤后，员工及其亲属都会受到打击，情绪也会出现较大波动。如果此时用人单位不予理睬，那就容易了。使冲突升级。 因此，员工遭受工伤后，无论...

【派遣工和正式员工有什么区别？】1.签订劳动合同的对象不同：劳务派遣工：劳务派遣工与劳务派遣公司签订的劳动合同。正式工作：正式工作是与用人单位签订的劳动合同。2、工种不同：劳务派遣：劳务派遣是一种补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。临时工作是指持续时间不超过六个月的职位；辅助岗位是指为...

构成伤残等级的工伤的赔偿项目、赔偿计算 （较严重工伤，对工作能力有一定影响） 首先这里强调一下，是否构成伤残等级必须经过工伤鉴定程序，并不是你想象的那样。现在互联网发达了，还可以查一些残疾等级标准。医疗结束或医疗期限届满后，可以初步估计是否可以达到伤残等级。 工伤认定程序为：1、申请工伤认定；...