合飞律师

一、劳动合同签订的规范流程,法律怎样规定 劳动合同签订的规范流程及相关法律规定如下： （一）用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 （二）签订前，用人单位应如实告知劳动者工作内容、工...

一、连续两次固定期限合同后必须签无固定期限合同吗 依据现行律法规，连续两次签署固定期限时，是否应缔结无固定期限劳动合同须视实际情形而定。 若在满足一定前提条件并且未出现违反相关法律法规之情况下，原则上应与劳动者签订无固定期限劳动合同。 如若发现劳动者有违规行为，用人单位有权依照法定程序解除双方...

一、哺乳期合同到期不续签有赔偿吗 要是公司不想和你继续签劳动合同了，他们得给你钱。 具体怎么算呢。 就是按照你在这个公司干活的时间来给你钱。 不过，如果是女生自己要停止这段关系的话，就有点不同。 说到这里，那个补偿费呢，就是看你在这家公司干了多长时间来算的。 比如你在这儿干了一年，那他们...

一、克扣工资辞职需要承担违约责任吗 依据我国相关法律的规定，用人单位无故克扣劳动者工资的，造成劳动者辞职的，是由于用人单位过错造成的，劳动者不承担违约的责任。 《中华人民共和国》 第三十八条 【劳动者单方】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定...

一、那些情况下可以解除合同 1、因不可抗力致使不能实现合同目的情况下、约定解除合同的条件成就或者事由出现、或者双方协商达成解除协议时可以解除合同。合同的解除应发生在合同有效成立之后、履行完毕之前。 2、法律依据：《中华人民共和国》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因...

在什么情况下,劳动合同期满后不得终止劳动合同 对于一些处于特殊困难阶段或者做出特殊贡献的劳动者要给予的特殊保护。 《》第四十二条 【用人单位不得的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前...

弄丢公司财物会被开除吗 需要看弄丢的公司财物具体价值，如果弄丢公司财物会给用人单位造成重大损害的有可能会被开除。 《中华人民共和国》 第三十九条 用人单位单方(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用...

解除劳动合同公司盖章本人签字即生效吗 解除劳动合同的，解除劳动合同协议书自用人单位盖章和劳动者签字后成立，一般是自成立后生效的。 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 用人单位可以单方解除劳动合同的情形 根据《中华人民共和国》规定 第三十九条　劳动者...

公司单方面解除劳动合同职工不同意怎么办 先看下协商解除的定义和结果，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意，且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

一、病假条最多开多少天 关于病假条可以开出多长时间的问题，这是由多种复杂的因素共同决定的，其中包括负责诊治的医生、病人本身所患疾病的性质及其严重程度，同时，病患的工龄和其在现有的职位上服务了有多久亦对此起着至关重要的作用。 在一般的情况下，医院通常能够提供短期病假条，这些假条的有效期从三天至一个...