合飞律师

一、劳动合同和劳务合同工伤赔偿区别 劳动合同与劳务合同在工伤赔偿上存在显著区别： 一是主体关系不同。劳动合同下，劳动者与用人单位存在隶属关系，是单位的成员；劳务合同中，双方是平等的民事主体关系。 二是赔偿依据不同。劳动合同的工伤赔偿依据是《》等律法规。劳动者因工作受伤，经认定为工伤后，可享受工...

一、劳动合同中必须具备哪些条款 劳动合同应当具备以下必备条款： 1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。明确用人单位的基本信息，便于劳动者在需要时准确联系和确定责任主体。 2. 劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码。这是对劳动者身份的确认，保障双方权利义务指向明确的主体。 3...

一、劳动合同他人代签是否有效 劳动合同他人代签的效力需分情况判断： 一是经劳动者本人授权或追认的代签行为有效。若劳动者因客观原因无法亲自签订劳动合同，如生病住院、外出公干等，通过书面或口头等明确方式授权他人代签，或者在代签后对代签行为予以追认，那么该代签的劳动合同应认定为有效，双方需按照合同约定...

一、劳动合同的订立应具备哪些条款,法律上的标准是什么 劳动合同的订立应具备以下条款，相关法律标准依据《劳动合同法》规定： 1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码。这是明确双方主体身份的基础信息。 2. 劳动合同期限。包括固定期限、无固定期限...

一、自己手里的劳动合同丢了怎么办 若自己手里的劳动合同丢失，可通过以下方式解决： （一）与用人单位协商补签。可向用人单位说明劳动合同丢失的情况，提出补签的请求。一般来说，用人单位会配合员工进行补签，补签的合同应与原合同内容一致，双方签字或盖章后，与原合同具有同等法律效力。 （二）复印用人单位留...

一、劳动合同的解除方式有什么 劳动合同的解除方式主要分为以下两类： 一是协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以。这种解除方式基于双方自愿，需就的相关事宜达成一致意见，比如解除时间、经济补偿等，且一般需签订书面协议明确双方权利义务。 二是法定解除，又可细分为用人单位单方解除和劳动者单方解除：...

一、在什么情况下劳动合同会终止 劳动合同终止的情形主要有以下几种： （一）劳动合同期满。双方约定的劳动合同期限届满，若双方未续签，则劳动合同自然终止。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。这意味着劳动者达到法定退休年龄等条件，开始领取养老保险金，此时劳动合同终止。 （三）劳动者死亡，或...

一、在什么情况下劳动合同可以终止 劳动合同终止主要有以下几种情况： （一）劳动合同期满。当劳动合同约定的固定期限届满，双方未续签合同的，劳动合同自然终止。例如，签订了3年期劳动合同，3年期满后，双方没有再签订新合同，劳动合同终止。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。这意味着劳动者达到法...

一、无劳动合同辞职信如何写 撰写无劳动合同辞职信，可参考以下要点： 开头部分，写明辞职信是提交给哪个单位，如“致[名称]领导”。 正文内容： 第一，表明辞职意愿。清晰、明确地提出自己决定辞去当前工作的意向，例如“本人现决定辞去在贵公司的工作”。 第二，说明辞职原因。由于没有签订劳动合同，可...

一、聘请退休人员劳动合同是否需要 聘请退休人员一般不需要签订劳动合同。具体分析如下： 退休人员已依法享受养老保险待遇或领取退休金，其与用人单位之间的关系不属于劳动关系，而是劳务关系。根据相关法律规定，劳动合同是确立劳动关系的法律凭证，用于规范用人单位与劳动者之间的权利义务。而退休人员不再具备建立...