合飞律师

一、毕业前在公司工作需要签什么合同公司不签劳动合同 若在完成学业之前便已加入公司进行相关工作，期间学生往往处在实践学习阶段。 依据我国，实习生的职责以及企业对于实习生的安排应以签订完善的实习协议为准，这份协议愈加注重的乃是培训层面的需求，而并非单纯的劳动薪酬问题。 然而，倘若实习生的工作内容、...

一、没有签劳动合同可以直接离职吗 未签劳动合同可以直接离职，但需注意一些情况。 （一）如果是在试用期内，即使没有签订劳动合同，劳动者提前3日通知用人单位就可以离职。这是因为在试用期双方都有一定的选择权，劳动者只要履行了提前通知的义务就可以解除劳动关系。 （二）如果已过试用期，没有签订劳动合同属...

一、职工劳动合同到期还需解除合同吗 根据我方国家相关明确规定，当用人单位与其雇佣的劳动者所签署的劳动合同期限届满之后，该份劳动合同将会自动终止，并不再需要另行进行书面上或口头上的解约程序。 在以下任何一种情况出现时，劳动合同都将自动结束： （1）合同期已经到了自然的限制； （2）劳动者通过合...

一、旷工离职需要承担什么后果 旷工离职可能会带来以下几方面后果： （一）工资方面 1. 旷工期间的工资会被扣除。按照单位的考勤制度和工资发放规定，旷工的天数通常不会计发工资。 2. 如果因为旷工离职给单位造成经济损失，单位有权要求员工赔偿，这部分赔偿可能会从员工剩余工资中扣除。 （二）职业...

一、劳动合同的法定条款是有什么 在中，必须包含以下法定条款：劳动者的个人身份信息，包括姓名、居住地址以及号或其他合法的身份证明文件号码；用人单位的基本信息，如全称、注册地及或主要责任人；涉及工作时间与休息休假的相关规定；工作职责及其履行环境（工作地点）；缴纳社会保险款项的相关责任；劳务合同的生效期...

一、约定劳动合同条款应注意什么 签合同时注意些什么.主要看这几点啦，比如你和老板相互知道啥名字，根据公司状况给你什么样的工资待遇，社保怎么上，你要干哪些活在哪里做，什么时候工作以及有没有休息日等等。 所以说，签个劳动合同就是为了确定你们之间的劳动关系，规定好双方应该履行的责任和权利咯。 《中华...

一、劳动合同不写工资金额是否合法，怎么样 若劳动合同中所规定的工作职责、薪酬待遇及工作时间等关键事项均未得以明确列示，那么此份合同将被视为。 在此种情况下，劳动者有权要求用人单位在劳动合同中对上述各项内容进行明确约定。 如若用人单位对此表示反对或拒绝，劳动者可向当地劳动监察大队进行投诉，劳动监...

一、不签订劳动合同的法律 不签订劳动合同的法律主要涉及到《中华人民共和国》等相关。 《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若用人单位未在规定的时间内与劳动者签订劳动合同，将面临一系列法律后果。 从劳动者的角度来看，未签订劳动合同可能导致其在维...

一、劳动合同法带薪休假的法律规定有 劳动合同法中关于带薪休假的法律规定较为详尽。在带薪休假方面，法律明确规定了劳动者享有依法带薪休假的权利。这意味着劳动者在工作一定期限后，有权享受一定时间的带薪休假，以缓解工作压力，增进身心健康。 具体而言，劳动者连续工作满12个月以上的，享受带薪。年休假天数根...

一、工地未签订劳动合同和医疗保险突发疾病怎么处理? 在工地这样的工作环境中，如果未签订劳动合同且未购买医疗保险，当工人突发疾病时，这是一个较为复杂的情况。 首先，从法律层面来看，未签订劳动合同使得工人在维权方面可能面临一定的困难。然而，即便没有书面合同，只要存在事实劳动关系，工人仍享有一定的权益...