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劳动合同解除：旷工多久算违约? 劳动法并未规定旷工多少天可以解除劳动合同。一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在的规章制度里写明的，那么旷工的天数也是由公司自行根据情况来制定的，并且该规章制度应当是经民主程序制定并已告知劳动者的。 《》规定，劳动者旷工严重违反用人单位规章值得的，用人单位可以解除劳...

劳动合同到期，单位不续签是否需要补偿? 劳动合同到期后，公司不续签的有补偿。根据我国《》规定，经济补偿的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。如果员工月工资高于用人单位所在、设区的市级人民政府公布的本...

试用期内解除劳动合同，提前几天通知才有效? 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。 试用期是指包括在期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...

一、签学校保洁员劳动合同注意事项是什么 1、劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成。 2、劳动合同的期限 劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以...

一、员工被逮捕可否解除劳动合同? 被，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，只有判刑以后才能解雇该员工。 刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两个条件：其一，拘留的对象...

一、劳动合同签收规定是什么? 劳动合同签收规定是发放的时候是需要劳动者签署劳动合同签收表的，劳动合同(及附件)一式两份，和员工各执一份。劳动合同发放时需请劳动者签署《劳动合同签收表》，并对签收劳动合同的签收者进行统计、建立名册。签收单内容包括劳动合同文本编号、劳动者姓名、号码、所属部门、具体岗位、...

一、有责底薪在劳动合同中怎么体现 在劳动合同之中，薪资待遇的条款应当按当事人之间通常达成共识的数目进行具体书写，不可擅作变更。 此外，关于期间的薪酬问题，法律亦有着明确的规范要求。 即在此期间内的薪酬水平不得低于当事双方事先约定的总工资的百分之八十，同时亦不应低于当地政府公布的标准。 对于绩...

一、没签劳动合同已经离职了可以要求赔偿吗 您所提出的请求可以执行，这里为您解答详细内容，供您参考： 首先，关于未签署劳动合同所致的双倍工资赔偿问题，其与解除劳动关系产生的原因并无直接关联性。 在任何情形下，劳动关系均可能因各种原因而被终止，劳动者都有权主张未签署所需的双倍工资。 然而请注意，...

一、劳动合同期满可以终止劳动合同吗 这是完全可行的。 当劳动合同达到期满之时，如存在中所规定的任何一种第四十二条情况之一的，该劳动合同必需要延长到对应的情况解除为止。 这里所指的“终止”并不意味着原先的合同关系就此消失了，而是仅代表着在此之前的法律义务与责任不再存在。 除了满足法律层面上续订...

一、到了退休年龄劳动合同自动终止吗 劳动合同并不能在无任何预兆和通知的情况下自动终止。 当员工达到了法定的退休年龄且依法开始享有基本养老保险待遇时，他们有权与雇主进行协商，以达成双方都能接受的解除劳动合同之决议。 若出现以下任一种情况，则劳动合同将自动终止：雇主因经营不善或其他原因而被依法宣告...