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劳动者被解除劳动关系有哪些补偿(如何与劳动者协商解除劳动关系)
合飞律师
2个月前
(04-05)
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3
劳动者和单位解除劳动关系的,是需要遵守法定的解除劳动关系的程序的,比如在法定的期限内通知。在实践中,劳动者是可以主动解除劳动关系的,当然,前提是符合法律的规定,否则就要承担不利的法律责任。 劳动者和单位如何解除劳动关系? 1、提前30天通知用人单位; 2、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解...
四川省关于加班调休的规定(关于加班吃工作餐的规定)
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2个月前
(04-05)
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关于加班的规定有根据我国《劳动法》规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律 、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。 劳动纠纷受理范围是什么? (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和发生的争议; (三)因除名、辞退和、离职发生的争议...
劳动争议仲裁事实和理由如何写(劳动仲裁可以请求的事项有哪些)
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2个月前
(04-05)
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3
发生劳动争议后劳动仲裁是必经程序,《中华人民共和国劳动法》规定: 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,一般依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院一般依法执行。 如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问...
劳动法休丧假如何规定(员工的外婆丧假怎么规定的)
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2个月前
(04-05)
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2
员工休丧假的规定是如果是职工的直系亲属死亡的情况之下,可以根据具体的情况由单位对此进行一定的批准,给予一天至三天的婚丧假。并且在这个过程当中的话,职工的工资是学校照常的发放的,途中的车船费用的话也是由职工自理。 员工休丧假的规定是什么? 员工休丧假的规定是如果是职工的直系亲属死亡的情况之下,可以...
1:1加班费怎么计算(加班费里的月工资如何计算)
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2个月前
(04-05)
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月工资加班费的计算与加班的时间有关系,如果是在工作日进行加班的话就是要支付1.5倍加班费用,如果是在休息日加班的话需要支付2倍的加班工资,如果是在节假日加班的话就需要支付3倍加班费。 月工资加班费怎么计算? 月工资加班费应该这样计算:用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小...
拖欠工资多久才算拖欠(法律上讲拖欠多久算是拖欠工资)
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2个月前
(04-05)
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3
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。...
礼拜天加班工资是几倍(正式工周末加班几倍)
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2个月前
(04-05)
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周末加班当天是本人日工资标准的二倍,如果是正常的工作时间加班的,那么就可以按百分之一百五十的工资来支付;如果是法定节假日加班的,那么就会按百分之三百的工资来进行支付。 周末加班当天是几倍工资? 用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资...
拘役期间劳动工资大概多少钱(拘役人员一个月多少钱)
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2个月前
(04-05)
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醉酒拘役在里面工资多少钱,法律当中并没有做出统一的规定。根据我们国家《刑法》第43条当中明确的规定,在被判处拘役的犯罪分子由公安机关就近执行。在执行期间之内参加劳动的情况之下,可以酌情的发报酬。 醉酒拘役在里面工资多少钱? 醉酒拘役在里面工资多少钱,法律当中并没有做出统一的规定。法律没有统一规定...
公司拖欠工资找什么部门投诉(公司拖欠工资到哪个部门投诉)
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2个月前
(04-05)
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公司拖欠劳动者工资,劳动者是可以向人力资源社保行政部门进行投诉。在日常生活当中,如果用人单位有拖欠工资的行为,可以找有关部门进行投诉,还可以申请劳动仲裁,如果仲裁结果不服,还可以提起诉讼。 公司拖欠工资应该找什么部门投诉电话 人力资源社会保障行政部门投诉 任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为...
2022年中秋加班工资怎么算(中秋国庆加班怎么算加班工资)
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2个月前
(04-05)
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一般中秋是属于法定节假日,如果加班就会按三倍的工资来进行支付,加班费是由用人单位来进行支付,如果是属于在工作日加班就会按工资的百分之一百五十来支付,休息日加班的就会按百分之二百来支付。 一般中秋加班工资怎么算的? 中秋节为法定节假日,加班用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费指...
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