合飞律师

单位要按照员工的工作时间支付双倍的经济补偿作为赔偿，还要给员工双倍的工资，超过一个月不足一年没签劳动合同的，员工可以索要双倍工资；超过一年未订立劳动合同的，视为员工和单位之间存在无固定期限劳动合同。 工作五年没签劳动合同被辞退怎么赔偿 1、未签劳动合同被辞退的，需要依法向员工支付双倍的经济补偿金...

公司聘用员工不签劳动合同并不会被国家有关部门罚款，但是根据《劳动合同法》中的规定，在员工入职超过一个月不满一年的情况下都不签劳动合同的，公司应该向劳动者支付双倍的工资，实际入职时间已满一年的还需要签订无固定期限劳动合同。 公司聘用员工不签劳动合同有什么罚款? 公司聘用员工不签劳动合同不会被罚款，...

股东可以不签劳动合同，因为股东不是作为公司的劳动者，仅仅是属于投资的人，那么是过去的经济书面的劳动合同，主要就是因为双方当事人之间根本就没有建立起劳动关系，但如果是，劳动者就需要签订书面劳动合同。 股东可以不签劳动合同吗? 不是作为公司的劳动者，仅仅是属于投资的人。股东只是公司的投资者，不同于公...

超过一个月不签订劳动合同就需要支付两倍的工资；但最多只会支付十一个月的双倍工资；劳动者在申请时就需要与用人单位协商，如果协商不好就可以收集证据直接向劳动部门申请仲裁，这样才能保障到自己的权益。 多久没签劳动合同要求赔两倍工资 入职超过一个月不签劳动合同需支付双倍； 《劳动合同法》 第八十二条...

起诉费在一两千元之间，要由起诉人交纳，还要提供起诉书，说明具体的诉讼请求，不签劳动合同所引发的纠纷属于民事纠纷，适用仲裁前置程序，劳动者需要先申请劳动仲裁，才可以去人民法院提起诉讼。 不签劳动合同起诉费多少钱 一般劳动合同起诉案费用在一两千元左右。 劳动合同纠纷一般是按照诉讼标的额的大小来计算...

公司搬迁对员工支付的赔偿金是补偿金的双倍，补偿金跟员工在用人单位工作的年限以及双方终止劳动关系前一年的平均工资有关，例如实际的工作年限是三年，在辞退员工时就要支付三个月的双倍工资。 被辞退的原因是公司搬迁,员工怎么赔偿? 公司搬迁辞退员工的，应该按照补偿金的双倍支付赔偿金，补偿金按照工龄和终止劳...

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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没有签劳动合同可以要求双倍工资吗,口头订立的劳动合同是否有效相关的法律方面知识。 没有签劳动合同可以要求双倍工资吗 1、用人单位自建立劳...

能够进行仲裁，要提供劳动者的身份证，劳动关系证明材料，还要出具书面的仲裁意见，单位和员工建立劳动关系后，要在一个月内签订劳动合同，超过一个月未签合同的，员工可以向单位要求双倍工资，还可以向单位提出辞职。 个体工商户不签劳动合同可以仲裁吗 可以仲裁。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生...

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于餐饮店怎么申请劳动仲裁,劳动仲裁申请书和证据一起交吗的问题带来帮助。 餐饮店怎么申请劳动仲裁 餐饮店也会存在劳动纠纷，其...