合飞律师

在当今的社会经济环境中，劳动用工单位面临着诸多复杂的问题和挑战。了解并妥善处理好相关事项，对于单位的稳定发展和良好的员工关系至关重要。下面就让我们一起来深入探讨劳动用工单位需要注意的关键要点。 一、劳动用工单位要注意什么 劳动用工单位首先要关注的是合法合规的招聘流程。这包括明确招聘岗位的职责、要...

在工作中，劳动对于保障劳动者的权益至关重要。如果您遇到了长达 5 年未签订劳动合同的情况，这可能会引发一系列的法律问题和补偿事宜。接下来，让我们深入探讨一下这个问题，相信您会从中获得有用的信息。 一、5 年未签劳动合同的补偿 根据我国相关法律规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...

在如今的职场环境中，企业与员工签订是保障双方权益的重要举措。但如果企业没给员工签合同，那可就摊上事儿啦！这不仅可能引发一系列的问题，还可能面临严厉的处罚。接下来，咱们就好好聊聊这个话题。 一、没给员工签合同的罚款 按照相关法律法规，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

在当今的职场环境中，劳动对于员工和公司都具有至关重要的意义。那么，公司究竟应该在多久为员工签订劳动合同呢？这是一个备受关注的问题，下面就让我们一起来深入探讨。 一、公司多久为员工签订劳动合同 根据我国相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 如果用人单位超过一个...

在当今的职场环境中，公司与员工之间的关系受到各种法律法规的约束和保护。然而，当公司辞退员工却没有签订这种情况出现时，问题就显得尤为复杂和关键，这也是许多职场人关心的重要问题。接下来，让我们深入探讨一下这个话题。 一、公司辞退员工无合同的赔偿 如果公司辞退员工但未签订劳动合同，根据《》的规定，用人...

在工作中，劳动的续签是一个备受关注的重要问题。它不仅关系到劳动者的权益保障，也影响着用人单位的管理秩序。那么续签劳动合同在多久内完成呢？这就带您一探究竟。 一、续签劳动合同在多久内完成 根据相关法律法规和实践经验，续签劳动合同的时间并没有一个绝对固定的期限。然而，通常情况下，用人单位应在原劳动合...

在当今社会，对于企业和劳动者来说都至关重要。良好的劳动关系能够促进企业的稳定发展，保障劳动者的，实现双赢的局面。那究竟在劳动关系中要做些什么呢？让我们一同来探究。 一、劳动关系要做些什么 劳动关系涵盖了众多方面的工作和责任。企业需要依法与劳动者签订劳动，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时...

在如今的职场环境中，劳动与我们的工作息息相关。而其中关于双倍的计算问题，更是备受关注。今天，就让我们深入探讨这个话题，为您揭开其中的奥秘。 一、劳动合同内双倍工资如何计算 根据我国相关法律法规的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

在当今的职场环境中，劳动对于保障劳动者的权益至关重要。然而，如果没有劳动合同，那会给劳动者带来诸多困扰和。这不仅可能影响到待遇、工作条件等方面，还可能在出现时让劳动者处于不利地位。那么，如果真的遇到没有劳动合同的情况，我们该如何应对呢？相信这是很多劳动者都关心的问题，接下来就让我们深入探讨一下。...

在如今的职场中，劳动是保障劳动者权益的重要文件。而劳动合同补签这一情况，想必也让许多劳动者心生疑虑。下面就让我们一起来深入探讨这个问题，看看劳动合同补签究竟会带来怎样的影响。 一、劳动合同补签 劳动合同补签，指的是用人单位在实际用工一段时间后，才与劳动者签订书面劳动合同。这种情况可能会对劳动者和...