合飞律师

一般情况下，劳动仲裁可以向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。需要额外注意的特殊情况是，各地地方上还会有的细分的相应的规定。 在哪里申请劳动仲裁 劳动仲...

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动合同可以盖合同章吗,劳动合同应该盖什么章才是有效的的问题带来帮助。 劳动合同可以盖合同章吗 能，劳动者是和公司签订合...

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同禁止结婚约定效力如何,劳动合同无效处理相关的法律规定。 劳动合同禁止结婚约定效力如何 生育权是每个人的基本权利，所以劳动合同...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司没有签劳动合同怎么赔偿员工,无效合同是怎样的的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。 公司没有签劳动合同...

正常情况下员工不续签合同没有赔偿金，合同到期后本身就会造成劳动合同的终止，员工没有任何正当理由决定不续签的公司不承担任何的法律责任，公司单方面决定不续签的也只需要向员工支付补偿金。 员工不续签合同赔偿金怎么算? 员工主动不续签的公司不需要支付赔偿金，劳动合同到期会造成合同终止。 《劳动合同法》...

员工故意不签合同单位支付二倍工资吗?答案是否定的。根据劳动合同法的规定，只有在用工之日起的一个月内，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，才需要支付二倍工资。若是员工自己拒绝签订劳动合同，经用人单位书面通知后，还不愿签订的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。 员工...

因为欠薪离职首先是可以进行投诉举报，然后进行劳动仲裁和劳动诉讼。在此之前需要完成劳动仲裁，然后才能够进行劳动诉讼，因为这是属于劳动仲裁前置类型的案件。这有利于解决双方的纠纷。 因为欠薪离职怎么处理? 因为欠薪离职首先是可以进行投诉举报，然后进行劳动仲裁和劳动诉讼。离职后，用人单位拖欠工资，劳动者...

不一定。如果不休年休假是用人单位原因引起的，用人单位应向劳动者支付三倍工资;如果年休假是劳动者个人原因引起的，且劳动者书面提出不休年休假的，用人单位无需向劳动者支付三倍工资。 员工年假未休可获三倍工资么 《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同...

东莞不签劳动合同可以要求支付两倍的工资赔偿。根据我国《劳动合同法》第82条当中明确的规定，如果没有签订劳动合同的话，需要支付双倍的工资赔偿。因为没有签订劳动合同，辞退劳动者的，这个时候，还需要对此支付双倍的经济补偿金。 东莞不签劳动合同怎样赔偿? 1、东莞不签劳动合同可以要求支付两倍的工资赔偿。...

在劳动关系中，因工受伤的员工一般在提出工伤申请，经有关部门鉴定伤残等级后会得到伤残补助。那么2023没有签订劳动合同出现工伤怎么赔偿？为了可以让大家学习了解更多相关法律知识，今天本文将整理的相关法律知识与大家大家分享，若您问题相似，建议提问获取专业律师一对一解答，在本站进行免费法律咨询应尽量详细说明...