公司聘用员工不签劳动合同并不会被国家有关部门罚款，但是根据《劳动合同法》中的规定，在员工入职超过一个月不满一年的情况下都不签劳动合同的，公司应该向劳动者支付双倍的工资，实际入职时间已满一年的还需要签订无固定期限劳动合同。

公司聘用员工不签劳动合同有什么罚款?

公司聘用员工不签劳动合同不会被罚款，但公司需要向员工支付双倍工资。

《劳动合同法》

第八十二条

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

让别人代签劳动合同有效吗

代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。

符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：

入职不签劳动合同赔偿多少?

入职不签劳动合同要支付双倍工资，但前提条件是入职超过一个月不满一年。

《劳动合同法》

第八十二条

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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