违约责任第1197页 - 合飞律师

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小厂没有劳动合同口头辞职可不可以

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、小厂没有劳动合同口头辞职可不可以在小厂未签订劳动合同的情况下，口头辞职是可行的，但可能存在一定风险和后续事项需要注意。一方面，尽管没有签订书面劳动合同，但只要存在事实劳动关系，劳动者依然享有辞职的权利。口头辞职在法律上可以视为一种解除劳动关系的意思表示。如果用人单位认可该辞职行为，双方顺...

未签劳动合同辞职能否要求补偿

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、未签劳动合同辞职能否要求补偿在未签劳动合同的情况下辞职，劳动者通常是可以要求补偿的，具体需分情况分析：（一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。此种情况下，用人单位存在明显违法违规行为。劳动者辞职时，用人单位不仅应当向劳动者每月支付二倍的工资，还应依法支付...

没签劳动合同辞职赔偿多少元

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、没签劳动合同辞职赔偿多少元未签订劳动合同辞职的赔偿情况，需根据不同情形具体分析：（一）若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。例如，劳动者工作了8个月但一直未签合同，那么用人单位应支付7个月的双倍工资作为赔偿，计算方式是该劳动者...

公司超过多久不签劳动合同属于违法

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科5

一、公司超过多久不签劳动合同属于违法公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，属于违法行为。具体而言，在这种情况下，公司应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对公司不及时签订劳动合同的一种惩罚性规定，旨在保障劳动者的合法权益，促使公司依法履行签订劳动合同的义务。若用人...

已经签了劳动合同不交辞职报告直接走人会怎样

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科5

一、已经签了劳动合同不交辞职报告直接走人会怎样签了劳动合同后不交辞职报告直接走人，可能会产生以下几种后果：（一）承担违约责任。若劳动合同中约定了服务期或等条款，劳动者违反约定直接离职，需按照合同约定向用人单位支付违约金。（二）给用人单位造成损失需赔偿。若劳动者的突然离职导致用人单位的生产...

没签劳动合同急辞职能拿到押金吗

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科5

一、没签劳动合同急辞职能拿到押金吗在未签订劳动合同且急辞的情况下，通常是可以拿到押金的。一方面，用人单位收取劳动者押金的行为本身就是违法的。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以，不论劳动者是何种离职方式，用人单位都应当退还押金。...

劳动合同到期,公司不续签应如何应对

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、劳动合同到期,公司不续签应如何应对当劳动合同到期，公司不续签时，可按以下情况应对：若员工符合签订条件，公司不续签属于违法终止劳动合同。这种情况下，员工有权要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

劳动合同法中对劳动仲裁都有哪些规定

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科4

一、劳动合同法中对劳动仲裁都有哪些规定《劳动合同法》中关于劳动仲裁有如下重要规定：（一）适用范围。明确中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，除名、辞退和、离职，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、医疗费、经济补偿或...

农民工签订劳务合同还是劳动合同

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科5

一、农民工签订劳务合同还是劳动合同农民工与用工单位建立劳动关系的，应当签订劳动合同；建立劳务关系的，则签订劳务合同，二者存在明显区别。签订劳动合同的情形，一般是农民工直接受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，且该劳动是用人单位业务的组成部分。比如在建筑工地上长期稳定工作，接受施工单...

劳务合同与劳动合同的区别及纠纷处置要点

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科5

一、劳务合同与劳动合同的区别及纠纷处置要点劳务合同与劳动合同存在多方面区别： - 主体资格：劳动合同主体一方是用人单位，另一方是劳动者，劳动者需符合劳动年龄等条件；劳务合同主体可以是自然人、法人或其他组织，双方不存在隶属关系。 - 合同性质：劳动合同是确立劳动关系的依据，具有较强的人身依附性...

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