劳动合同第1082页 - 合飞律师

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公司能躲掉劳动仲裁赔偿金吗(劳动仲裁被辞退多久超过时效)

合飞律师4个月前 (01-06)金融债务6

公司没有正当理由辞退员工且拒不支付赔偿金的，法律规定的仲裁的时效是一年，且根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在申请劳动仲裁之前，员工以其他合法方式跟用人单位索要赔偿金的，可以中断仲裁时效，劳动仲裁时效也可以依法中止。辞退员工没理由拒不支付赔偿金的仲裁时效是多久? 辞退员工没理由拒不支付赔偿金的...

恢复劳动关系补发工资法律依据(解除劳动关系后经济补偿金时效)

合飞律师4个月前 (01-06)金融债务6

在恢复劳动关系后用人单位应该按照原劳动合同的约定继续支付工资，恢复劳动关系的这种情形，一般是用人单位违法解除了劳动关系，劳动者除了可以要求支付赔偿金，也可以请求继续履行劳动合同，若继续履行劳动合同，公司当然不能单方面降薪。恢复劳动关系后工资如何支付? 恢复劳动关系后，工资应该按照劳动合同的约定...

平时加班和节假日加班工资(平时加班和周末加班工资怎么算)

合飞律师4个月前 (01-06)金融债务6

平时加班和周末加班工资不是一样的，主要就是因为目前我们国家关于加班费用的计算方式是有非常明确的标准规定的，比如说如果是在法定节假日加班的话，是支付相对的工资，如果是平时加班时支付1.5倍的工资。但是周末加班是两倍工资。平时加班和周末加班工资不是一样的吗? 平时加班和周末加班工资不是一样的，计算...

非全日制用工可以按月支付工资么(非全日制用工结算方法)

合飞律师4个月前 (01-06)金融债务5

对于非全日制用工来说，是不可以月结工资的，这类用工需要按小时结算工资，最长的工资支付周期不能超过15天，非全日制用工可以不签订书面的劳动合同，由劳动双方口头约定工资报酬就可以。非全日制用工可以月结算吗? 不可以，依据法律规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时...

哺乳期辞退补偿的工资是怎么算的(辞退哺乳期员工补偿标准是什么)

合飞律师4个月前 (01-06)金融债务9

哺乳期内用人单位因为特殊原因辞退员工的，补偿金应该按照员工的工龄计算，工龄每满一年就支付一个月的工资，但是，工资应该以被辞退前12个月的平均工资作为计算基数，且用人单位支付的工资，最多不超过12个月的工资。哺乳期可以辞退员工补偿金的计算依据是什么? 哺乳期内辞退员工的，补偿金的计算依据是工作年...

事假多长时间辞退可以领失业金(请事假累计30天能否辞退)

合飞律师4个月前 (01-06)金融债务7

员工请事假30天是不可以辞退。因为如果劳动者是在家里面，确实是有事的情况之下，并且履行了公司当中所规定的请病假或者是请事假的手续，这是说明有原因的。那么是不能够辞退劳动者的。员工请事假30天是否可以辞退? 员工请事假30天是不可以辞退。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事...

签劳动合同需要审查哪些(劳动合同审查注意哪些问题)

合飞律师4个月前 (01-06)金融债务5

1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核。2、把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。等等。审查劳动合同需要注意什么劳动合同到期延一个月可以吗？视情况而定...

不提供离职证明能入职吗(提供假离职证明会怎样)

合飞律师4个月前 (01-06)金融债务6

违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。不提供离职证明违法吗？违法。员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续...

不签劳动合同双倍赔偿的计算方式(实习生不签劳动合同能双倍赔偿吗)

合飞律师4个月前 (01-06)金融债务5

是需要赔偿二倍的薪资的。公司一个月内不签劳动合同属于违法的行为，按照我国相关法律中的规定是需要支付月工资的二倍作为赔偿，如果双方无法达成一致意见的员工是可以选择仲裁去处理的。公司一个月内不签劳动合同双倍赔偿需要支付吗？是需要赔偿二倍的薪资的。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者...

劳动法规定员工辞职多久结清工资(主动辞职后多长时间结清所有工资)

合飞律师4个月前 (01-06)金融债务4

如果在未签订合同的情况下辞职，公司应在离职当天结清所有劳动报酬。公司拒绝付款是违法的。劳动关系解除时，用人单位应当一次性支付劳动者工资。用人单位不支付的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。逾期未支付的，可以要求支付赔偿金，赔偿标准为：超过应付金额的50%，低于100%。若没签劳动合同辞职应该把工...

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