合飞律师

法律解析： 个体工商户一般情况下不可以不为员工交社保。 根据我国相关法律法规的规定，个体工商户在雇佣员工时，通常需要为其缴纳社会保险。社会保险是保障员工权益的重要制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 从法律层面来看，这是保障劳动者基本权益的要求。员工在工作期间可能面临...

法律解析： 工伤赔偿不一定只是单位赔偿。 工伤的责任主体并不单一。一般情况下，当发生工伤事故后，用人单位确实需要承担相应的赔偿责任。但同时，工伤保险也会发挥重要作用。 如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么在符合工伤认定的条件下，一部分赔偿费用将由工伤保险基金支付，比如工伤医疗费、一次性...

法律解析： 劳动能力鉴定通常需要一系列材料，包括工伤认定决定书、病历资料、身份证明等。 劳动能力鉴定是对因工受伤或患职业病的职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。进行劳动能力鉴定时，一般需要以下重要材料： 首先是工伤认定决定书，这是进行劳动能力鉴定的前提条件，证明该伤害属于工伤...

法律解析： 劳动法中伤亡赔偿金的标准会因具体情况而异，通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 在劳动法领域，伤亡金的具体标准是一个复杂且重要的问题。首先，丧葬补助金一般是按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数计算。供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死...

法律解析： 工伤认定下来后，一般在伤情相对稳定时就可以申请劳动能力鉴定。 工伤认定是劳动者获得工伤保险的前提，而劳动能力鉴定则是确定赔偿标准的重要依据。通常情况下，在工伤认定结论作出后，经过一定时间的治疗和恢复，当受伤职工的伤情相对稳定，即不再有明显变化，或者已处于相对固定的状态时，就可以申请...

法律解析： 胳膊折了的伤残等级评定需要综合多方面因素来确定，一般可能构成十级伤残或以上，但具体级别应以专业鉴定机构的结论为准。 胳膊折了即上肢骨折，其伤残等级的评定较为复杂，受到多种因素影响。骨折的严重程度是关键因素之一，包括骨折的部位（如肱骨、尺骨、桡骨等不同部位）、骨折的类型（如单纯骨折、...

法律解析： 公司给员工办理社保，一般需经过社保登记、确定缴费基数、申报缴费等步骤。 公司为员工办理社保是一项重要的责任和义务。以下是具体的办理流程。 首先，进行社保登记。公司需要在成立后及时到当地社保经办机构办理社会保险登记手续，领取社保登记证。 其次，确定缴费基数。通常根据员工的工资收入...

法律解析： 工伤险的报销流程一般包括申请工伤认定、劳动能力鉴定，然后提交相关材料进行报销。 要进行工伤险报销，首先需要进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属...

法律解析： 大病医疗保险不完全等同于社保，但与社保有密切关系。 社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中的医疗保险主要是用于解决日常的医疗费用报销问题。而大病医疗保险则是在基本医疗保险的基础上，对大病患者发生的高额医疗费用给予进一步保障的一项制度。 大病医疗保险可以...

法律解析： 工伤右食指断掉一节的赔偿，需要综合多方面因素来确定，包括工伤认定、劳动能力鉴定结果等，赔偿项目可能涵盖医疗费、误工费、伤残补助金等。 当发生工伤导致右食指断掉一节时，的具体流程和金额通常需要经过以下步骤和考虑以下因素。 首先，必须进行工伤认定。这是确定是否属于工伤的关键步骤，一般...