法律解析：

劳动能力鉴定通常需要一系列材料，包括工伤认定决定书、病历资料、身份证明等。

劳动能力鉴定是对因工受伤或患职业病的职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。进行劳动能力鉴定时，一般需要以下重要材料：

首先是工伤认定决定书，这是进行劳动能力鉴定的前提条件，证明该伤害属于工伤范畴。

其次是病历资料，包括但不限于出入院记录、手术记录、诊断证明、检查报告等，这些资料能全面反映受伤者的病情和治疗情况。

再者是身份证明，如身份证或其他有效证件，用于确认受伤者的身份信息。

此外，可能还需要用人单位的相关证明材料，如劳动关系证明等。不同地区和鉴定机构可能会有一些细微差别，具体要求可以向当地劳动能力鉴定委员会咨询。

准备充分且准确的材料对于顺利进行劳动能力鉴定至关重要。这不仅有助于鉴定机构全面、客观地评估受伤者的劳动能力状况，也能提高鉴定的效率和准确性，保障受伤者的合法权益。受伤者或其家属应仔细了解相关要求，并按照规定及时、完整地准备所需材料。

法律依据：

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条