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工伤赔偿是一项重要的保障制度，旨在保护因工作原因受伤或患病的劳动者的合法权益。那么，工伤赔偿完了之后，公司是否还有其他赔偿义务呢？ 一、 工伤赔偿完了公司还赔吗 一般情况下，工伤赔偿完成后，公司不再承担其他赔偿义务。这是因为工伤赔偿已经涵盖了劳动者因工伤所遭受的全部损失，包括医疗费用、误工费、伤...

工伤赔偿案件中，不仅涉及伤者自身的经济损失赔偿，还可能涉及到抚养费的支付问题。本篇文章将详细探讨工伤赔偿后是否还有抚养费，以及相关问题。 一、工伤赔偿后还有抚养费吗？ 根据《工伤保险条例》，用人单位对因工负伤的职工，应当承担相应的工伤赔偿责任。其中，赔偿项目包括医疗费、误工费、生活费、护理费等。...

工伤赔偿涉及诸多法律问题，可能令人困惑。本文将解答关于工伤赔偿原件是否应交给社保局的问题，并提供相关法律知识。 一、工伤赔偿原件给社保局吗？ 一般情况下，工伤赔偿原件不应交给社保局。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工应当向用人单位申请工伤认定，并提交相关证明材料。社保局仅负责工伤认定，不参与赔...

在遭遇工伤事故后，工伤者亟需获得赔偿以保障自身权益。那么，工伤赔偿是否分三次打钱？这是一个令众多工伤者关心的问题。本文将就此进行详细解读。 一、工伤赔偿分三次打钱吗？ 根据《工伤保险条例》，工伤赔偿一般分为一次性给付和按月给付两种方式。对于一次性给付，是指一次性向工伤者支付全部赔偿金。对于按月给...

工伤赔偿仲裁，是指劳动者因与用人单位发生的工伤事故或者职业病纠纷，依法申请仲裁机构处理的争议解决方式。那么，工伤赔偿仲裁对当事人会有不良影响吗？本文将对此进行分析解答。 一、工伤赔偿仲裁对当事人有坏影响吗 工伤赔偿仲裁一般情况下不会对当事人造成不良影响。仲裁程序公开、公平、公正，有利于保护当事人...

工伤赔偿，是指因工作原因导致劳动者遭受人身损害或职业病的，由用人单位依法支付给劳动者的医疗费、误工费、生活补助费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等费用。工伤赔偿主体是指依法对受害人承担赔偿责任的主体，那么工伤赔偿主体可以分两个吗？ 一、工伤赔偿主体可以分两个吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿主体...

工伤赔偿中的个人工资是指劳动者在受伤前应得的工资收入，包括基本工资、津贴、奖金等。那么，工伤赔偿个人工资是基本工资吗？ 一、工伤赔偿个人工资是基本工资吗？ 根据《工伤保险条例》相关规定，工伤赔偿中的个人工资包括以下部分： 1. 基本工资：劳动者按照劳动合同约定取得的固定劳动报酬。 2. 津贴...

工伤是劳动者在工作中或因工作受到事故伤害或职业病侵害而造成的人身损害。工伤后，劳动者与用人单位之间就赔偿问题存在争议时，劳动者可以自行与用人单位协商，也可以委托律师代理。 一、工伤跟单位谈赔偿需要律师吗 工伤与用人单位谈赔偿是否需要律师，取决于具体情况： 自身法律知识丰富：如果劳动者对工伤赔偿...

工伤保险作为保障劳动者合法权益的重要制度，在劳动关系中起着至关重要的作用。对于工伤赔偿，不少人存在疑问：工伤赔偿金一次性发放吗？带着这个疑问，本文将详细解读工伤赔偿的给付方式。 一、工伤赔偿金一次给清吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金通常分为一次性给付和定期给付两种方式。 1. 一次...

工伤赔偿金是工伤职工因工伤事故造成的经济损失而获得的补偿，主要用于弥补工伤职工及其家属因工伤事故造成的收入损失、医疗费用、护理费用等各项经济损失。那么，工伤赔偿金是单位的钱吗？ 一、工伤赔偿金是单位的钱吗？ 工伤赔偿金不是单位的钱。根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤职工因工伤事故产生的医疗费...